太洋テクノレックス株式会社

太洋テクノレックスの平均年収は516万円で、電気機器の中央値711万円より195万円（約27%）低い水準です。同業226社の中では214位、全上場企業3,754社では3,212位にあたります。本社は和歌山県にあり、和歌山県に本社を置く上場9社の中では7位、同地域の中央値565万円を49万円下回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の505万円から2025年の516万円へ、6年で11万円増えました（年平均+0.3%）。いちばん大きく動いたのは2020年の−38万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最新の2025年が期間中の最高額です。同じ期間の電気機器の中央値は+10.9%（639万→709万円）なので、太洋テクノレックスの伸びは業界を8.8ポイント下回る形です。直近1年（2024→2025年）は14万円増（+2.7%）でした。

提出会社単体の従業員は165人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて38%の位置にある中規模です。平均年齢は45.7歳で、電気機器の中央値43.4歳より2.3歳高めです。平均勤続年数20年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は26歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2025年の6年で、従業員数は222人→165人（−57人）、平均年齢は43.3歳→45.7歳（+2.4歳）、平均勤続年数は16.3年→20年（+3.7年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期のうち3期が黒字・2期が赤字（最も厳しかったのは2023年期の-1.3億円）で、2025年期に黒字転換し1.2億円となりました。売上高は2021年期の39.2億円から2025年期の37.5億円へ−4.2%縮んでいます。

年齢別に見ると、平均年齢45.7歳・平均年収516万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約400万円、40歳で約487万円、50歳で約538万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

初任給は大学院卒 月額25万円、大学卒 月額23万円、高専・短大卒 月額22万円、高校卒 月額20万円（採用ページ公表値・2026/08/16時点）です。代表的な初任給を12か月分に換算すると277万円で、平均年収516万円はその約1.9倍にあたります。初任給を公表している電気機器の61社の中では54位です。

女性活躍推進法にもとづく開示では、太洋テクノレックスの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の71.3%、正規雇用では75.3%、非正規では39.3%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて1.2ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

電気機器で順位が近いのは松尾電機（522万円）、OSGコーポレーション（521万円）、ジオマテック（515万円）、京写（508万円）。他業種で年収水準が近いのは日本アイ・エス・ケイ（その他製品・516万円）、フォーサイド（情報・通信業・516万円）、ティムコ（卸売業・516万円）、オークワ（小売業・515万円）です。

2021年から2025年にかけて、純利益は2億円→1.2億円、平均年収は484万円→516万円でした。前年と比べられる2年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は0年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は2年です。太洋テクノレックスの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が太洋テクノレックスに近い電気機器の5社（157〜175人）と比べると、太洋テクノレックスの平均年収は6社中6位です。この中で最も高いのはパワーエックスの1,185万円で、太洋テクノレックスとの差は669万円です。平均年齢は45.7歳でこの中で最も高く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。太洋テクノレックスは全労働者で71.3%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると75.3%、非正規では39.3%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。