日本アイ・エス・ケイ株式会社

日本アイ・エス・ケイの平均年収は516万円で、その他製品の中央値573万円より57万円（約10%）低い水準です。同業110社の中では77位、全上場企業3,754社では3,213位にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1803位、同地域の中央値689万円を173万円下回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の479万円から2025年の516万円へ、6年で37万円増えました（年平均+1.2%）。いちばん大きく動いたのは2023年の−20万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最新の2025年が期間中の最高額です。同じ期間のその他製品の中央値は+2.1%（547万→559万円）なので、日本アイ・エス・ケイの伸びは業界を5.5ポイント上回る形です。直近1年（2024→2025年）は16万円増（+3.2%）でした。

提出会社単体の従業員は272人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて50%の位置にある中規模です。平均年齢は38.1歳で、その他製品の中央値42.6歳より4.5歳若めです。平均勤続年数13.5年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は25歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2025年の6年で、従業員数は263人→272人（+9人）、平均年齢は38.5歳→38.1歳（−0.4歳）、平均勤続年数は14.2年→13.5年（−0.7年）と、人員構成は大きく変わっていません。この期間の年収の増減は、年齢構成の変化よりも賃金水準そのものの動きと読めます。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2025年期は4.1億円です（最高は2024年期の4.3億円）。売上高は2021年期の55.4億円から2025年期の60.6億円へ+9.4%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢38.1歳・平均年収516万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約436万円、40歳で約531万円、50歳で約586万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、日本アイ・エス・ケイの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の66.4%、正規雇用では71.8%、非正規では69.9%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて3.7ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

その他製品で順位が近いのは野崎印刷紙業（524万円）、アルメディオ（516万円）、ウッドワン（515万円）、クロスフォー（510万円）。他業種で年収水準が近いのは太洋テクノレックス（電気機器・516万円）、フォーサイド（情報・通信業・516万円）、オークワ（小売業・515万円）、ティムコ（卸売業・516万円）です。

2021年から2025年にかけて、純利益は3.3億円→4.1億円、平均年収は490万円→516万円でした。前年と比べられる4年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は2年です。日本アイ・エス・ケイの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が日本アイ・エス・ケイに近いその他製品の5社（251〜285人）と比べると、日本アイ・エス・ケイの平均年収は6社中2位です。この中で最も高いのは興研の758万円で、日本アイ・エス・ケイとの差は242万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。日本アイ・エス・ケイは全労働者で66.4%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると71.8%、非正規では69.9%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。