株式会社アルメディオ

アルメディオの平均年収は516万円で、その他製品の中央値573万円より57万円（約10%）低い水準です。同業110社の中では76位、全上場企業3,754社では3,206位にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1799位、同地域の中央値689万円を172万円下回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の597万円から2026年の516万円へ、7年で81万円減りました（年平均−2.1%）。いちばん大きく動いたのは2020年の−56万円で、この間、前年比で増えた年が2回、減った年が4回あります。最高額は2019年の597万円で、最新年はそこから81万円低い水準です。同じ期間のその他製品の中央値は+2.1%（547万→559万円）なので、アルメディオの伸びは業界を15.7ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は5万円増（+1.1%）でした。

提出会社単体の従業員は33人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて11%の位置にある少人数です。平均年齢は42歳で、その他製品の中央値42.6歳よりほぼ同じです。平均勤続年数8.15年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は34歳前後で、中途採用が主体の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は37人→33人（−4人）、平均年齢は47.8歳→42歳（−5.8歳）、平均勤続年数は10.2年→8.2年（−2.0年）で、平均年齢が下がっています。若手の採用や人員の入れ替わりが進んだ形で、最新の平均年収は年齢構成の若返りを含んだ値です。

純利益は直近5期のうち1期が黒字・4期が赤字（最も厳しかったのは2023年期の-3億円）で、最新の2026年期は-2,753万円です。売上高は2022年期の32.7億円から2026年期の23.7億円へ−27.4%縮んでいます。

年齢別に見ると、平均年齢42歳・平均年収516万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約415万円、40歳で約506万円、50歳で約559万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、アルメディオの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の65.2%、正規雇用では88.3%、非正規では18.4%です（2024年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて4.9ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

その他製品で順位が近いのはオービス（526万円）、野崎印刷紙業（524万円）、日本アイ・エス・ケイ（516万円）、ウッドワン（515万円）。他業種で年収水準が近いのはREVOLUTION（不動産業・516万円）、ABホテル（サービス業・516万円）、ツバキ・ナカシマ（機械・516万円）、Cocolive（情報・通信業・516万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は-3億円→-2,753万円、平均年収は490万円→516万円でした。アルメディオの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がアルメディオに近いその他製品の5社（30〜46人）と比べると、アルメディオの平均年収は6社中6位です。この中で最も高いのは三井松島ホールディングスの1,096万円で、アルメディオとの差は580万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。アルメディオは全労働者で65.2%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると88.3%、非正規では18.4%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。