三井松島ホールディングス株式会社

三井松島ホールディングスの平均年収は1,096万円で、その他製品の中央値573万円より524万円（約91%）高い水準です。同業110社の中では1位、全上場企業3,754社では155位（上位4%）にあたります。本社は福岡県にあり、福岡県に本社を置く上場87社の中では3位、同地域の中央値590万円を506万円上回ります。年収帯では「平均年収1,000万円以上」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の790万円から2026年の1,096万円へ、7年で307万円増えました（年平均+4.8%）。いちばん大きく動いたのは2020年の+167万円で、この間、前年比で増えた年が5回、減った年が1回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間のその他製品の中央値は+2.1%（547万→559万円）なので、三井松島ホールディングスの伸びは業界を36.7ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は17万円増（+1.5%）でした。

提出会社単体の従業員は45人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて14%の位置にある少人数です。平均年齢は44.6歳で、その他製品の中央値42.6歳より2.0歳高めです。平均勤続年数9.5年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は35歳前後で、中途採用が主体の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は43人→45人（+2人）、平均年齢は42.6歳→44.6歳（+2.0歳）、平均勤続年数は10.6年→9.5年（−1.1年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は20.2億円です（最高は2024年期の227億円）。売上高は2022年期の465.9億円から2026年期の654.7億円へ+40.5%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢44.6歳・平均年収1,096万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約859万円、40歳で約1,046万円、50歳で約1,156万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。三井松島ホールディングスは持株会社のため、この平均年収は本社機能に属する少人数の平均で、グループの事業会社の水準より高く出やすい点に注意が必要です。

その他製品で順位が近いのはアシックス（1,080万円）、タカラトミー（1,038万円）。他業種で年収水準が近いのはGMOペイメントゲートウェイ（情報・通信業・1,097万円）、第一三共（医薬品・1,098万円）、アドバンテスト（電気機器・1,098万円）、ティアフォー（情報・通信業・1,098万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は133.4億円→20.2億円、平均年収は1,027万円→1,096万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は2年です。三井松島ホールディングスの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が三井松島ホールディングスに近いその他製品の5社（40〜50人）と比べると、三井松島ホールディングスの平均年収は6社中1位です。2番目のフジシールインターナショナル（803万円）を294万円上回っています。