小野薬品工業株式会社

小野薬品工業の平均年収は1,094万円で、医薬品の中央値829万円より264万円（約32%）高い水準です。同業81社の中では13位、全上場企業3,754社では157位（上位4%）にあたります。本社は大阪府にあり、大阪府に本社を置く上場416社の中では10位、同地域の中央値667万円を426万円上回ります。年収帯では「平均年収1,000万円以上」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の917万円から2026年の1,094万円へ、7年で177万円増えました（年平均+2.5%）。いちばん大きく動いたのは2026年の+76万円で、この間、前年比で増えた年が6回、減った年が0回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の医薬品の中央値は+6.7%（749万→799万円）なので、小野薬品工業の伸びは業界を12.5ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は76万円増（+7.5%）でした。

提出会社単体の従業員は3,396人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位6%に入る国内有数の規模です。平均年齢は43.7歳で、医薬品の中央値44.2歳よりほぼ同じです。平均勤続年数17.4年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は26歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は3,284人→3,396人（+112人）、平均年齢は41.8歳→43.7歳（+1.9歳）、平均勤続年数は15.5年→17.4年（+1.9年）と、人員構成は大きく変わっていません。この期間の年収の増減は、年齢構成の変化よりも賃金水準そのものの動きと読めます。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は797.4億円です（最高は2024年期の1,529.1億円）。売上高は2022年期の3,570.2億円から2026年期の4,589.3億円へ+28.5%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢43.7歳・平均年収1,094万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約864万円、40歳で約1,053万円、50歳で約1,163万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、小野薬品工業の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の73.6%、正規雇用では73.1%、非正規では79.7%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて3.5ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

医薬品で順位が近いのはChordia　Therapeutics（1,115万円）、第一三共（1,098万円）、オンコリスバイオファーマ（1,074万円）、アンジェス（1,054万円）。他業種で年収水準が近いのは新日本空調（建設業・1,094万円）、テクノ菱和（建設業・1,092万円）、ジーエス・ユアサ　コーポレーション（電気機器・1,091万円）、三井松島ホールディングス（その他製品・1,096万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は1,171.9億円→797.4億円、平均年収は963万円→1,094万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は2年です。小野薬品工業の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が小野薬品工業に近い医薬品の5社（2,858〜4,081人）と比べると、小野薬品工業の平均年収は6社中3位です。この中で最も高いのはアステラス製薬の1,132万円で、小野薬品工業との差は38万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。小野薬品工業は全労働者で73.6%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると73.1%、非正規では79.7%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。