協和キリン株式会社

協和キリンの平均年収は987万円で、医薬品の中央値829万円より157万円（約19%）高い水準です。同業81社の中では20位、全上場企業3,754社では266位（上位7%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では202位、同地域の中央値689万円を298万円上回ります。年収帯では「平均年収900万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の861万円から2025年の987万円へ、6年で126万円増えました（年平均+2.3%）。いちばん大きく動いたのは2024年の+49万円で、この間、前年比で増えた年が5回、減った年が1回あります。最高額は2024年の994万円で、最新年はそこから7万円低い水準です。同じ期間の医薬品の中央値は+6.7%（749万→799万円）なので、協和キリンの伸びは業界を7.9ポイント上回る形です。直近1年（2024→2025年）は7万円減（−0.7%）でした。

提出会社単体の従業員は3,503人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位5%に入る国内有数の規模です。平均年齢は42.4歳で、医薬品の中央値44.2歳より1.8歳若めです。平均勤続年数15.5年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は27歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2025年の6年で、従業員数は3,619人→3,503人（−116人）、平均年齢は42.4歳→42.4歳（±0.0歳）、平均勤続年数は17.7年→15.5年（−2.2年）と、人員構成は大きく変わっていません。この期間の年収の増減は、年齢構成の変化よりも賃金水準そのものの動きと読めます。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2025年期は324.4億円です（最高は2021年期の663.7億円）。売上高は2021年期の2,375.9億円から2025年期の2,972.7億円へ+25.1%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢42.4歳・平均年収987万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約790万円、40歳で約962万円、50歳で約1,064万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、協和キリンの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の78.3%、正規雇用では79.0%、非正規では68.4%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて8.2ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

医薬品で順位が近いのはファンペップ（1,006万円）、大塚ホールディングス（1,000万円）、ペプチドリーム（952万円）、PRISM　BioLab（946万円）。他業種で年収水準が近いのはノーリツ鋼機（精密機器・987万円）、いよぎんホールディングス（銀行業・987万円）、カプコン（情報・通信業・985万円）、ワコム（電気機器・985万円）です。

2021年から2025年にかけて、純利益は663.7億円→324.4億円、平均年収は885万円→987万円でした。前年と比べられる4年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は3年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。協和キリンの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が協和キリンに近い医薬品の5社（2,858〜4,081人）と比べると、協和キリンの平均年収は6社中4位です。この中で最も高いのはアステラス製薬の1,132万円で、協和キリンとの差は145万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。協和キリンは全労働者で78.3%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると79.0%、非正規では68.4%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。