株式会社ワコム

ワコムの平均年収は985万円で、電気機器の中央値711万円より274万円（約39%）高い水準です。同業226社の中では18位、全上場企業3,754社では267位（上位7%）にあたります。本社は埼玉県にあり、埼玉県に本社を置く上場58社の中では1位、同地域の中央値623万円を362万円上回ります。年収帯では「平均年収900万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の823万円から2026年の985万円へ、7年で162万円増えました（年平均+2.6%）。いちばん大きく動いたのは2025年の+59万円で、この間、前年比で増えた年が5回、減った年が1回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の電気機器の中央値は+10.9%（639万→709万円）なので、ワコムの伸びは業界を8.9ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は21万円増（+2.2%）でした。

提出会社単体の従業員は404人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位40%に入る大企業クラスです。平均年齢は45.5歳で、電気機器の中央値43.4歳より2.1歳高めです。平均勤続年数11.5年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は34歳前後で、中途採用が主体の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は380人→404人（+24人）、平均年齢は43.7歳→45.5歳（+1.8歳）、平均勤続年数は10.4年→11.5年（+1.1年）と、人員構成は大きく変わっていません。この期間の年収の増減は、年齢構成の変化よりも賃金水準そのものの動きと読めます。

純利益は直近5期のうち4期が黒字・1期が赤字（最も厳しかったのは2024年期の-2,000万円）で、最新の2026年期は133.3億円です。売上高は2022年期の1,087.9億円から2026年期の1,100億円へ+1.1%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢45.5歳・平均年収985万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約765万円、40歳で約931万円、50歳で約1,029万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、ワコムの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の71.9%、正規雇用では79.3%、非正規では42.1%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて1.8ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

電気機器で順位が近いのは日本電気（994万円）、パナソニックホールディングス（988万円）、PHCホールディングス（983万円）、ダイヘン（973万円）。他業種で年収水準が近いのはカプコン（情報・通信業・985万円）、太陽ホールディングス（化学・984万円）、バンダイナムコホールディングス（その他製品・984万円）、協和キリン（医薬品・987万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は48.8億円→133.3億円、平均年収は909万円→985万円でした。前年と比べられる2年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年です。ワコムの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がワコムに近い電気機器の5社（394〜413人）と比べると、ワコムの平均年収は6社中1位です。2番目の山一電機（787万円）を198万円上回っています。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。ワコムは全労働者で71.9%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると79.3%、非正規では42.1%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。