山一電機株式会社

山一電機の平均年収は787万円で、電気機器の中央値711万円より76万円（約11%）高い水準です。同業226社の中では69位、全上場企業3,754社では887位（上位24%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では599位、同地域の中央値689万円を98万円上回ります。年収帯では「平均年収700万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の648万円から2026年の787万円へ、7年で139万円増えました（年平均+2.8%）。いちばん大きく動いたのは2023年の+247万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が3回あります。最高額は2023年の892万円で、最新年はそこから105万円低い水準です。同じ期間の電気機器の中央値は+10.9%（639万→709万円）なので、山一電機の伸びは業界を10.6ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は92万円増（+13.2%）でした。

提出会社単体の従業員は398人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位41%に入る大企業クラスです。平均年齢は43.9歳で、電気機器の中央値43.4歳よりほぼ同じです。平均勤続年数17.1年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は27歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は360人→398人（+38人）、平均年齢は44.6歳→43.9歳（−0.7歳）、平均勤続年数は18.5年→17.1年（−1.4年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は65.5億円（5期で最高益）です。売上高は2022年期の395.7億円から2026年期の527億円へ+33.2%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢43.9歳・平均年収787万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約621万円、40歳で約756万円、50歳で約835万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

初任給は大学卒 月額28万円、高専・短大卒 月額25万円、高校卒 月額24万円（採用ページ公表値・2026/08/16時点）です。代表的な初任給を12か月分に換算すると332万円で、平均年収787万円はその約2.4倍にあたります。初任給を公表している電気機器の61社の中では22位です。

女性活躍推進法にもとづく開示では、山一電機の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の71.8%、正規雇用では72.4%、非正規では43.1%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて1.7ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

電気機器で順位が近いのはエスペック（793万円）、日本マイクロニクス（787万円）、ミネベアミツミ（785万円）、メディアリンクス（785万円）。他業種で年収水準が近いのはネクストジェン（情報・通信業・787万円）、ディア・ライフ（不動産業・787万円）、ベルテックス（不動産業・787万円）、クラサスケミカル（化学・787万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は60億円→65.5億円、平均年収は892万円→787万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年です。山一電機の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が山一電機に近い電気機器の5社（385〜407人）と比べると、山一電機の平均年収は6社中2位です。この中で最も高いのはワコムの985万円で、山一電機との差は198万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。山一電機は全労働者で71.8%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると72.4%、非正規では43.1%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。