名古屋電機工業株式会社

名古屋電機工業の平均年収は657万円で、電気機器の中央値711万円より54万円（約8%）低い水準です。同業226社の中では152位、全上場企業3,754社では1,914位にあたります。本社は愛知県にあり、愛知県に本社を置く上場205社の中では89位、同地域の中央値628万円を29万円上回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の616万円から2026年の657万円へ、7年で41万円増えました（年平均+0.9%）。いちばん大きく動いたのは2020年の+39万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最高額は2021年の666万円で、最新年はそこから9万円低い水準です。同じ期間の電気機器の中央値は+10.9%（639万→709万円）なので、名古屋電機工業の伸びは業界を4.2ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は17万円増（+2.7%）でした。

提出会社単体の従業員は385人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位42%に入る大企業クラスです。平均年齢は42.1歳で、電気機器の中央値43.4歳より1.3歳若めです。平均勤続年数16.7年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は25歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は446人→385人（−61人）、平均年齢は42.1歳→42.1歳（±0.0歳）、平均勤続年数は15.9年→16.7年（+0.8年）で、人員は1割以上減っています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は15.1億円です（最高は2025年期の21.4億円）。売上高は2022年期の173.8億円から2026年期の173.1億円へ−0.4%縮んでいます。

年齢別に見ると、平均年齢42.1歳・平均年収657万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約528万円、40歳で約643万円、50歳で約710万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

初任給は大学院卒 月額25万円、大学卒 月額25万円、高専・短大卒 月額23万円（採用ページ公表値・2026/08/16時点）です。代表的な初任給を12か月分に換算すると300万円で、平均年収657万円はその約2.2倍にあたります。初任給を公表している電気機器の61社の中では48位です。

女性活躍推進法にもとづく開示では、名古屋電機工業の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の63.2%、正規雇用では63.1%、非正規では64.0%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて6.9ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

電気機器で順位が近いのはチノー（660万円）、日本シイエムケイ（658万円）、星和電機（657万円）、協立電機（654万円）。他業種で年収水準が近いのはエスケー化研（化学・657万円）、日本フエルト（繊維製品・657万円）、ビートレンド（サービス業・657万円）、杉本商事（卸売業・657万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は15.4億円→15.1億円、平均年収は656万円→657万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。名古屋電機工業の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が名古屋電機工業に近い電気機器の5社（381〜404人）と比べると、名古屋電機工業の平均年収は6社中3位です。この中で最も高いのはワコムの985万円で、名古屋電機工業との差は328万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。名古屋電機工業は全労働者で63.2%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると63.1%、非正規では64.0%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。