東亜ディーケーケー株式会社

東亜ディーケーケーの平均年収は623万円で、電気機器の中央値711万円より88万円（約12%）低い水準です。同業226社の中では174位、全上場企業3,754社では2,234位にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1345位、同地域の中央値689万円を66万円下回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の601万円から2026年の623万円へ、7年で22万円増えました（年平均+0.5%）。最高額は2024年の624万円で、最新年はそこから1万円低い水準です。同じ期間の電気機器の中央値は+10.9%（639万→709万円）なので、東亜ディーケーケーの伸びは業界を7.3ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は12万円増（+1.9%）でした。

提出会社単体の従業員は381人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位42%に入る大企業クラスです。平均年齢は40.7歳で、電気機器の中央値43.4歳より2.7歳若めです。平均勤続年数14年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は27歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は349人→381人（+32人）、平均年齢は47歳→40.7歳（−6.3歳）、平均勤続年数は21年→14年（−7.0年）で、平均年齢が下がっています。若手の採用や人員の入れ替わりが進んだ形で、最新の平均年収は年齢構成の若返りを含んだ値です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は7.9億円です（最高は2022年期の13.1億円）。売上高は2022年期の164.2億円から2026年期の178.1億円へ+8.4%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢40.7歳・平均年収623万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約508万円、40歳で約619万円、50歳で約684万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

初任給は大学院卒 月額29万円、大学卒 月額27万円（採用ページ公表値・2026/08/16時点）です。代表的な初任給を12か月分に換算すると324万円で、平均年収623万円はその約1.9倍にあたります。初任給を公表している電気機器の61社の中では33位です。

女性活躍推進法にもとづく開示では、東亜ディーケーケーの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の82.1%、正規雇用では83.5%、非正規では65.0%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて12.0ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

電気機器で順位が近いのはパルステック工業（624万円）、ユー・エム・シー・エレクトロニクス（623万円）、JNグループ（621万円）、帝国通信工業（619万円）。他業種で年収水準が近いのは湖池屋（食料品・623万円）、大日本塗料（化学・623万円）、オプティム（情報・通信業・623万円）、チエル（情報・通信業・623万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は10.2億円→7.9億円、平均年収は613万円→623万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。東亜ディーケーケーの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が東亜ディーケーケーに近い電気機器の5社（385〜404人）と比べると、東亜ディーケーケーの平均年収は6社中5位です。この中で最も高いのはワコムの985万円で、東亜ディーケーケーとの差は362万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。東亜ディーケーケーは全労働者で82.1%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると83.5%、非正規では65.0%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。