株式会社湖池屋

湖池屋の平均年収は623万円で、食料品の中央値648万円より25万円（約4%）低い水準です。同業123社の中では71位、全上場企業3,754社では2,233位にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1344位、同地域の中央値689万円を66万円下回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の584万円から2026年の623万円へ、7年で39万円増えました（年平均+0.9%）。いちばん大きく動いたのは2023年の−39万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が3回あります。最高額は2025年の625万円で、最新年はそこから2万円低い水準です。同じ期間の食料品の中央値は+9.6%（585万→641万円）なので、湖池屋の伸びは業界を2.9ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は2万円減（−0.3%）でした。

提出会社単体の従業員は784人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位25%に入る大企業クラスです。平均年齢は38.3歳で、食料品の中央値41.3歳より3.0歳若めです。平均勤続年数10年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は28歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は459人→784人（+325人）、平均年齢は41.2歳→38.3歳（−2.9歳）、平均勤続年数は14.1年→10年（−4.1年）で、平均年齢が下がっています。若手の採用や人員の入れ替わりが進んだ形で、最新の平均年収は年齢構成の若返りを含んだ値です。

純利益は直近5期のうち4期が黒字・1期が赤字（最も厳しかったのは2022年期の-4億円）で、最新の2026年期は24.4億円です。売上高は2022年期の304億円から2026年期の611.6億円へ+101.2%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢38.3歳・平均年収623万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約525万円、40歳で約639万円、50歳で約706万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、湖池屋の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の58.2%、正規雇用では71.6%、非正規では78.3%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて11.9ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

食料品で順位が近いのはmeito（625万円）、なとり（625万円）、ユタカフーズ（610万円）、中村屋（607万円）。他業種で年収水準が近いのは東亜ディーケーケー（電気機器・623万円）、大日本塗料（化学・623万円）、ユー・エム・シー・エレクトロニクス（電気機器・623万円）、バイタルケーエスケー・ホールディングス（卸売業・623万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は13.6億円→24.4億円、平均年収は550万円→623万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年です。湖池屋の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が湖池屋に近い食料品の5社（747〜813人）と比べると、湖池屋の平均年収は6社中2位です。この中で最も高いのは伊藤ハム米久ホールディングスの766万円で、湖池屋との差は143万円です。平均年齢は38.3歳でこの中で最も若く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。湖池屋は全労働者で58.2%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると71.6%、非正規では78.3%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。