株式会社アップガレージグループ

アップガレージグループの平均年収は624万円で、サービス業の中央値586万円より37万円（約6%）高い水準です。同業554社の中では225位、全上場企業3,754社では2,229位にあたります。本社は神奈川県にあり、神奈川県に本社を置く上場163社の中では105位、同地域の中央値669万円を45万円下回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2023年の637万円から2026年の624万円へ、3年で13万円減りました（年平均−0.7%）。いちばん大きく動いたのは2024年の−33万円で、この間、前年比で増えた年が1回、減った年が2回あります。最高額は2023年の637万円で、最新年はそこから13万円低い水準です。同じ期間のサービス業の中央値は+11.2%（526万→585万円）なので、アップガレージグループの伸びは業界を13.2ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は22万円増（+3.7%）でした。

提出会社単体の従業員は236人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて46%の位置にある中規模です。平均年齢は33歳で、サービス業の中央値38.6歳より5.6歳若めです。平均勤続年数6年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は27歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2023年から2026年の3年で、従業員数は46人→236人（+190人）、平均年齢は34歳→33歳（−1.0歳）、平均勤続年数は3年→6年（+3.0年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期のうち4期が黒字・1期が赤字（最も厳しかったのは2022年期の-1,183万円）で、最新の2026年期は8.3億円です。売上高は2022年期の105.3億円から2026年期の153.8億円へ+46.1%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢33歳・平均年収624万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約579万円、40歳で約705万円、50歳で約779万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

初任給は月額30万円（採用ページ公表値・2026/08/16時点）です。代表的な初任給を12か月分に換算すると360万円で、平均年収624万円はその約1.7倍にあたります。初任給を公表しているサービス業の45社の中では6位です。

女性活躍推進法にもとづく開示では、アップガレージグループの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の65.3%、正規雇用では87.1%、非正規では90.4%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて4.8ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

サービス業で順位が近いのはイーサポートリンク（625万円）、インターネットインフィニティー（624万円）、ALSOK（622万円）、フィードフォースグループ（620万円）。他業種で年収水準が近いのはバイタルケーエスケー・ホールディングス（卸売業・623万円）、ユー・エム・シー・エレクトロニクス（電気機器・623万円）、清水銀行（銀行業・624万円）、大日本塗料（化学・623万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は2.1億円→8.3億円、平均年収は637万円→624万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年です。アップガレージグループの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がアップガレージグループに近いサービス業の5社（232〜240人）と比べると、アップガレージグループの平均年収は6社中3位です。この中で最も高いのはフロンティアインターナショナルの689万円で、アップガレージグループとの差は66万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。アップガレージグループは全労働者で65.3%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると87.1%、非正規では90.4%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。