株式会社清水銀行

清水銀行の平均年収は624万円で、銀行業の中央値730万円より106万円（約15%）低い水準です。同業82社の中では66位、全上場企業3,754社では2,228位にあたります。本社は静岡県にあり、静岡県に本社を置く上場51社の中では26位、同地域の中央値624万円を0万円上回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の621万円から2026年の624万円へ、7年で3万円増えました（年平均+0.1%）。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の銀行業の中央値は+14.8%（635万→730万円）なので、清水銀行の伸びは業界を14.3ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は7万円増（+1.2%）でした。

提出会社単体の従業員は846人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位23%に入る大企業クラスです。平均年齢は40.4歳で、銀行業の中央値41.0歳よりほぼ同じです。平均勤続年数17.2年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は23歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は914人→846人（−68人）、平均年齢は39.2歳→40.4歳（+1.2歳）、平均勤続年数は15.8年→17.2年（+1.4年）と、人員構成は大きく変わっていません。この期間の年収の増減は、年齢構成の変化よりも賃金水準そのものの動きと読めます。

純利益は直近5期のうち4期が黒字・1期が赤字（最も厳しかったのは2024年期の-30.8億円）で、最新の2026年期は20.9億円です。

年齢別に見ると、平均年齢40.4歳・平均年収624万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約510万円、40歳で約621万円、50歳で約686万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、清水銀行の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の50.1%、正規雇用では68.9%、非正規では59.2%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて20.0ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

銀行業で順位が近いのは琉球銀行（640万円）、東和銀行（632万円）、南日本銀行（620万円）、紀陽銀行（605万円）。他業種で年収水準が近いのはアップガレージグループ（サービス業・624万円）、バイタルケーエスケー・ホールディングス（卸売業・623万円）、ユー・エム・シー・エレクトロニクス（電気機器・623万円）、トビラシステムズ（情報・通信業・624万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は12.7億円→20.9億円、平均年収は602万円→624万円でした。前年と比べられる2年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年です。清水銀行の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が清水銀行に近い銀行業の5社（712〜987人）と比べると、清水銀行の平均年収は6社中3位です。この中で最も高いのはセブン銀行の773万円で、清水銀行との差は150万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。清水銀行は全労働者で50.1%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると68.9%、非正規では59.2%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。