株式会社南日本銀行

南日本銀行の平均年収は620万円で、銀行業の中央値730万円より110万円（約15%）低い水準です。同業82社の中では67位、全上場企業3,754社では2,260位にあたります。本社は鹿児島県にあり、鹿児島県に本社を置く上場11社の中では3位、同地域の中央値512万円を108万円上回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の581万円から2026年の620万円へ、7年で39万円増えました（年平均+0.9%）。いちばん大きく動いたのは2026年の+25万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の銀行業の中央値は+14.8%（635万→730万円）なので、南日本銀行の伸びは業界を8.1ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は25万円増（+4.2%）でした。

提出会社単体の従業員は599人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位31%に入る大企業クラスです。平均年齢は38.5歳で、銀行業の中央値41.0歳より2.5歳若めです。平均勤続年数15.5年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は23歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は660人→599人（−61人）、平均年齢は38.5歳→38.5歳（±0.0歳）、平均勤続年数は15.5年→15.5年（±0.0年）と、人員構成は大きく変わっていません。この期間の年収の増減は、年齢構成の変化よりも賃金水準そのものの動きと読めます。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は27.7億円（5期で最高益）です。

年齢別に見ると、平均年齢38.5歳・平均年収620万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約520万円、40歳で約634万円、50歳で約701万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、南日本銀行の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の53.1%、正規雇用では63.7%、非正規では67.7%です（2024年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて17.0ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

銀行業で順位が近いのは東和銀行（632万円）、清水銀行（624万円）、紀陽銀行（605万円）、福井銀行（604万円）。他業種で年収水準が近いのはビューティガレージ（卸売業・620万円）、アスリナ（情報・通信業・620万円）、岡本工作機械製作所（機械・620万円）、TDCソフト（情報・通信業・620万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は15.5億円→27.7億円、平均年収は571万円→620万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は3年です。南日本銀行の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が南日本銀行に近い銀行業の5社（529〜632人）と比べると、南日本銀行の平均年収は6社中3位です。この中で最も高いのは山口フィナンシャルグループの837万円で、南日本銀行との差は217万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。南日本銀行は全労働者で53.1%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると63.7%、非正規では67.7%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。