TDCソフト株式会社

TDCソフトの平均年収は620万円で、情報・通信業の中央値652万円より32万円（約5%）低い水準です。同業604社の中では373位、全上場企業3,754社では2,257位にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1355位、同地域の中央値689万円を69万円下回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の601万円から2026年の620万円へ、7年で19万円増えました（年平均+0.4%）。いちばん大きく動いたのは2021年の−22万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最高額は2024年の623万円で、最新年はそこから3万円低い水準です。同じ期間の情報・通信業の中央値は+14.4%（576万→659万円）なので、TDCソフトの伸びは業界を11.2ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は0万円増（+0.0%）でした。

提出会社単体の従業員は2,203人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位9%に入る国内有数の規模です。平均年齢は35.8歳で、情報・通信業の中央値38.1歳より2.3歳若めです。平均勤続年数10.5年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は25歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は1,464人→2,203人（+739人）、平均年齢は36.7歳→35.8歳（−0.9歳）、平均勤続年数は11.3年→10.5年（−0.8年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は37.4億円（5期で最高益）です。売上高は2022年期の309.3億円から2026年期の483.6億円へ+56.4%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢35.8歳・平均年収620万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約543万円、40歳で約661万円、50歳で約730万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

初任給は大学院卒 月額27万円、大学卒 月額26万円、高専・短大卒 月額25万円（採用ページ公表値・2026/08/16時点）です。代表的な初任給を12か月分に換算すると306万円で、平均年収620万円はその約2.0倍にあたります。初任給を公表している情報・通信業の47社の中では29位です。

女性活躍推進法にもとづく開示では、TDCソフトの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の79.9%、正規雇用では80.1%、非正規では30.6%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて9.8ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

情報・通信業で順位が近いのはGMOグローバルサイン・ホールディングス（621万円）、i－plug（620万円）、アスリナ（620万円）、デリバリーコンサルティング（619万円）。他業種で年収水準が近いのは岡本工作機械製作所（機械・620万円）、カーブスホールディングス（サービス業・620万円）、南日本銀行（銀行業・620万円）、ビューティガレージ（卸売業・620万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は23.1億円→37.4億円、平均年収は611万円→620万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年です。TDCソフトの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がTDCソフトに近い情報・通信業の5社（2,070〜2,268人）と比べると、TDCソフトの平均年収は6社中6位です。この中で最も高いのは日本オラクルの1,298万円で、TDCソフトとの差は678万円です。

情報・通信業のうち「ソフトウェア開発・システムインテグレーション」に分類した76社の中で、TDCソフトの平均年収は35位です。この76社の中央値611万円を9万円上回っています。最も高いのはJBCCホールディングスの1,239万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。TDCソフトは全労働者で79.9%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると80.1%、非正規では30.6%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。