株式会社ラクス

ラクスの平均年収は665万円で、情報・通信業の中央値652万円とほぼ同じ水準です。同業604社の中では272位、全上場企業3,754社では1,833位（上位49%）にあたります。本社は大阪府にあり、大阪府に本社を置く上場416社の中では211位、同地域の中央値667万円を3万円下回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の584万円から2026年の665万円へ、7年で81万円増えました（年平均+1.9%）。いちばん大きく動いたのは2023年の+35万円で、この間、前年比で増えた年が5回、減った年が1回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の情報・通信業の中央値は+14.4%（576万→659万円）なので、ラクスの伸びは業界をほぼなぞる形です。直近1年（2025→2026年）は16万円増（+2.5%）でした。

提出会社単体の従業員は2,190人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位9%に入る国内有数の規模です。平均年齢は32.7歳で、情報・通信業の中央値38.1歳より5.4歳若めです。平均勤続年数3.2年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は30歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は375人→2,190人（+1,815人）、平均年齢は32.5歳→32.7歳（+0.2歳）、平均勤続年数は3.2年→3.2年（±0.0年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は141.2億円（5期で最高益）です。売上高は2022年期の206.3億円から2026年期の602.9億円へ+192.2%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢32.7歳・平均年収665万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約622万円、40歳で約757万円、50歳で約837万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、ラクスの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の77.8%、正規雇用では79.1%、非正規では86.5%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて7.7ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

情報・通信業で順位が近いのはカヤック（665万円）、tripla（665万円）、アドソル日進（665万円）、フォーバルテレコム（664万円）。他業種で年収水準が近いのは昭和真空（機械・665万円）、多木化学（化学・665万円）、フェリシモ（小売業・665万円）、マイクロアド（サービス業・665万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は7.8億円→141.2億円、平均年収は644万円→665万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年です。ラクスの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がラクスに近い情報・通信業の5社（2,070〜2,268人）と比べると、ラクスの平均年収は6社中4位です。この中で最も高いのは日本オラクルの1,298万円で、ラクスとの差は634万円です。

情報・通信業のうち「クラウド・ＳａａＳ」に分類した22社の中で、ラクスの平均年収は8位です。この22社の中央値651万円を13万円上回っています。最も高いのはTISIの829万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。ラクスは全労働者で77.8%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると79.1%、非正規では86.5%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。