多木化学株式会社

多木化学の平均年収は665万円で、化学の中央値716万円より51万円（約7%）低い水準です。同業201社の中では127位、全上場企業3,754社では1,834位（上位49%）にあたります。本社は兵庫県にあり、兵庫県に本社を置く上場106社の中では49位、同地域の中央値653万円を11万円上回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の624万円から2025年の665万円へ、6年で41万円増えました（年平均+1.1%）。いちばん大きく動いたのは2025年の+65万円で、この間、前年比で増えた年が2回、減った年が4回あります。最新の2025年が期間中の最高額です。同じ期間の化学の中央値は+6.9%（668万→714万円）なので、多木化学の伸びは業界をほぼなぞる形です。直近1年（2024→2025年）は65万円増（+10.8%）でした。

提出会社単体の従業員は484人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位36%に入る大企業クラスです。平均年齢は45.8歳で、化学の中央値42.1歳より3.7歳高めです。平均勤続年数17年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は29歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2025年の6年で、従業員数は467人→484人（+17人）、平均年齢は44歳→45.8歳（+1.8歳）、平均勤続年数は17.6年→17年（−0.6年）と、人員構成は大きく変わっていません。この期間の年収の増減は、年齢構成の変化よりも賃金水準そのものの動きと読めます。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2025年期は29.1億円（5期で最高益）です。売上高は2021年期の328.1億円から2025年期の419.8億円へ+27.9%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢45.8歳・平均年収665万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約514万円、40歳で約626万円、50歳で約692万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、多木化学の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の68.5%、正規雇用では74.9%、非正規では48.9%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて1.6ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

化学で順位が近いのはラサ工業（671万円）、テイカ（667万円）、未来工業（658万円）、エスケー化研（657万円）。他業種で年収水準が近いのはフェリシモ（小売業・665万円）、アドソル日進（情報・通信業・665万円）、ラクス（情報・通信業・665万円）、昭和真空（機械・665万円）です。

2021年から2025年にかけて、純利益は17.1億円→29.1億円、平均年収は649万円→665万円でした。前年と比べられる4年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年です。多木化学の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が多木化学に近い化学の5社（453〜493人）と比べると、多木化学の平均年収は6社中6位です。この中で最も高いのはエステーの810万円で、多木化学との差は146万円です。平均年齢は45.8歳でこの中で最も高く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。多木化学は全労働者で68.5%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると74.9%、非正規では48.9%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。