テイカ株式会社

テイカの平均年収は667万円で、化学の中央値716万円より49万円（約7%）低い水準です。同業201社の中では126位、全上場企業3,754社では1,804位（上位48%）にあたります。本社は大阪府にあり、大阪府に本社を置く上場416社の中では208位、同地域の中央値667万円を0万円上回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の665万円から2026年の667万円へ、7年で2万円増えました（年平均+0.0%）。いちばん大きく動いたのは2021年の−65万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の化学の中央値は+6.9%（668万→714万円）なので、テイカの伸びは業界を6.6ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は15万円増（+2.4%）でした。

提出会社単体の従業員は577人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位32%に入る大企業クラスです。平均年齢は40.5歳で、化学の中央値42.1歳より1.6歳若めです。平均勤続年数17年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は24歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は498人→577人（+79人）、平均年齢は42.4歳→40.5歳（−1.9歳）、平均勤続年数は20.8年→17年（−3.8年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期のうち4期が黒字・1期が赤字で、2026年期は-3.5億円の赤字に転じました。売上高は2022年期の463.6億円から2026年期の573.7億円へ+23.8%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢40.5歳・平均年収667万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約545万円、40歳で約664万円、50歳で約734万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

初任給は大学院卒 月額28万円、大学卒 月額27万円（採用ページ公表値・2026/08/16時点）です。代表的な初任給を12か月分に換算すると323万円で、平均年収667万円はその約2.1倍にあたります。初任給を公表している化学の60社の中では19位です。

女性活躍推進法にもとづく開示では、テイカの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の69.7%、正規雇用では78.2%、非正規では86.0%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べてほぼ同水準ですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

化学で順位が近いのは有沢製作所（671万円）、ラサ工業（671万円）、多木化学（665万円）、未来工業（658万円）。他業種で年収水準が近いのはビジネスコーチ（サービス業・667万円）、遠藤製作所（その他製品・667万円）、サムコ（機械・668万円）、アルチザネットワークス（電気機器・667万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は28.5億円→-3.5億円、平均年収は624万円→667万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は2年です。テイカの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がテイカに近い化学の5社（543〜612人）と比べると、テイカの平均年収は6社中3位です。この中で最も高いのは第一工業製薬の805万円で、テイカとの差は138万円です。平均年齢は40.5歳でこの中で最も若く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。テイカは全労働者で69.7%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると78.2%、非正規では86.0%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。