株式会社有沢製作所

有沢製作所の平均年収は671万円で、化学の中央値716万円より45万円（約6%）低い水準です。同業201社の中では124位、全上場企業3,754社では1,768位（上位47%）にあたります。本社は新潟県にあり、新潟県に本社を置く上場35社の中では8位、同地域の中央値582万円を89万円上回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の584万円から2026年の671万円へ、7年で87万円増えました（年平均+2.0%）。いちばん大きく動いたのは2025年の+111万円で、この間、前年比で増えた年が2回、減った年が4回あります。最高額は2025年の677万円で、最新年はそこから6万円低い水準です。同じ期間の化学の中央値は+6.9%（668万→714万円）なので、有沢製作所の伸びは業界を7.9ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は6万円減（−0.9%）でした。

提出会社単体の従業員は641人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位29%に入る大企業クラスです。平均年齢は45.4歳で、化学の中央値42.1歳より3.3歳高めです。平均勤続年数21年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は24歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は602人→641人（+39人）、平均年齢は42.9歳→45.4歳（+2.5歳）、平均勤続年数は19.3年→21年（+1.7年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は35.6億円（5期で最高益）です。売上高は2022年期の430.9億円から2026年期の564.7億円へ+31.1%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢45.4歳・平均年収671万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約521万円、40歳で約635万円、50歳で約702万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

初任給は大学院卒 月額27万円（採用ページ公表値・2026/08/16時点）です。代表的な初任給を12か月分に換算すると320万円で、平均年収671万円はその約2.1倍にあたります。初任給を公表している化学の60社の中では21位です。

女性活躍推進法にもとづく開示では、有沢製作所の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の79.1%、正規雇用では79.2%、非正規では80.6%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて9.0ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

化学で順位が近いのは東洋合成工業（675万円）、イサム塗料（674万円）、ラサ工業（671万円）、テイカ（667万円）。他業種で年収水準が近いのは共同印刷（その他製品・671万円）、エル・ティー・エス（サービス業・671万円）、新東工業（機械・671万円）、ヒビノ（サービス業・671万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は26.7億円→35.6億円、平均年収は596万円→671万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年です。有沢製作所の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が有沢製作所に近い化学の5社（623〜653人）と比べると、有沢製作所の平均年収は6社中5位です。この中で最も高いのは扶桑化学工業の758万円で、有沢製作所との差は87万円です。平均年齢は45.4歳でこの中で最も高く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。有沢製作所は全労働者で79.1%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると79.2%、非正規では80.6%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。