株式会社エル・ティー・エス

エル・ティー・エスの平均年収は671万円で、サービス業の中央値586万円より85万円（約15%）高い水準です。同業554社の中では161位、全上場企業3,754社では1,768位（上位47%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1097位、同地域の中央値689万円を18万円下回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の592万円から2025年の671万円へ、6年で80万円増えました（年平均+2.1%）。いちばん大きく動いたのは2025年の+88万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最新の2025年が期間中の最高額です。同じ期間のサービス業の中央値は+11.2%（526万→585万円）なので、エル・ティー・エスの伸びは業界を2.3ポイント上回る形です。直近1年（2024→2025年）は88万円増（+15.0%）でした。

提出会社単体の従業員は456人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位37%に入る大企業クラスです。平均年齢は34.8歳で、サービス業の中央値38.6歳より3.8歳若めです。平均勤続年数4年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は31歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2025年の6年で、従業員数は205人→456人（+251人）、平均年齢は33.1歳→34.8歳（+1.7歳）、平均勤続年数は4年→4年（±0.0年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2025年期は13.9億円（5期で最高益）です。売上高は2021年期の73.8億円から2025年期の171億円へ+131.9%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢34.8歳・平均年収671万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約598万円、40歳で約728万円、50歳で約804万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、エル・ティー・エスの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の65.0%、正規雇用では67.4%、非正規では34.8%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて5.1ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

サービス業で順位が近いのはタウンニュース社（672万円）、ヒビノ（671万円）、新日本科学（670万円）、北浜キャピタルパートナーズ（670万円）。他業種で年収水準が近いのは有沢製作所（化学・671万円）、共同印刷（その他製品・671万円）、新東工業（機械・671万円）、大同メタル工業（輸送用機器・671万円）です。

2021年から2025年にかけて、純利益は3.2億円→13.9億円、平均年収は577万円→671万円でした。前年と比べられる4年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。エル・ティー・エスの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がエル・ティー・エスに近いサービス業の5社（449〜459人）と比べると、エル・ティー・エスの平均年収は6社中2位です。この中で最も高いのはストライクグループの1,521万円で、エル・ティー・エスとの差は850万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。エル・ティー・エスは全労働者で65.0%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると67.4%、非正規では34.8%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。