株式会社クレスコ

クレスコの平均年収は671万円で、情報・通信業の中央値652万円より19万円（約3%）高い水準です。同業604社の中では259位、全上場企業3,754社では1,763位（上位47%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1094位、同地域の中央値689万円を17万円下回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の615万円から2026年の671万円へ、7年で57万円増えました（年平均+1.3%）。いちばん大きく動いたのは2025年の+23万円で、この間、前年比で増えた年が5回、減った年が1回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の情報・通信業の中央値は+14.4%（576万→659万円）なので、クレスコの伸びは業界を5.2ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は9万円増（+1.4%）でした。

提出会社単体の従業員は1,498人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位13%に入る国内有数の規模です。平均年齢は37.2歳で、情報・通信業の中央値38.1歳よりほぼ同じです。平均勤続年数11.9年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は25歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は1,106人→1,498人（+392人）、平均年齢は37.2歳→37.2歳（±0.0歳）、平均勤続年数は10.5年→11.9年（+1.4年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は42億円（5期で最高益）です。売上高は2022年期の444.5億円から2026年期の646.8億円へ+45.5%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢37.2歳・平均年収671万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約575万円、40歳で約700万円、50歳で約774万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、クレスコの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の78.6%、正規雇用では80.0%、非正規では48.4%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて8.5ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

情報・通信業で順位が近いのはアクリート（673万円）、システムインテグレータ（672万円）、アルファポリス（671万円）、勤次郎（671万円）。他業種で年収水準が近いのは東洋証券（証券、商品先物取引業・671万円）、新東工業（機械・671万円）、ヒビノ（サービス業・671万円）、大同メタル工業（輸送用機器・671万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は22.1億円→42億円、平均年収は644万円→671万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年です。クレスコの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がクレスコに近い情報・通信業の5社（1,434〜1,659人）と比べると、クレスコの平均年収は6社中2位です。この中で最も高いのはJFEシステムズの861万円で、クレスコとの差は190万円です。

情報・通信業のうち「ソフトウェア開発・システムインテグレーション」に分類した76社の中で、クレスコの平均年収は24位です。この76社の中央値611万円を60万円上回っています。最も高いのはJBCCホールディングスの1,239万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。クレスコは全労働者で78.6%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると80.0%、非正規では48.4%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。