JFEシステムズ株式会社

JFEシステムズの平均年収は861万円で、情報・通信業の中央値652万円より209万円（約32%）高い水準です。同業604社の中では72位、全上場企業3,754社では536位（上位14%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では383位、同地域の中央値689万円を172万円上回ります。年収帯では「平均年収800万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の717万円から2026年の861万円へ、7年で144万円増えました（年平均+2.6%）。いちばん大きく動いたのは2025年の+61万円で、この間、前年比で増えた年が6回、減った年が0回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の情報・通信業の中央値は+14.4%（576万→659万円）なので、JFEシステムズの伸びは業界を5.6ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は23万円増（+2.7%）でした。

提出会社単体の従業員は1,600人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位12%に入る国内有数の規模です。平均年齢は44.1歳で、情報・通信業の中央値38.1歳より6.0歳高めです。平均勤続年数19年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は25歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は1,510人→1,600人（+90人）、平均年齢は43.8歳→44.1歳（+0.3歳）、平均勤続年数は18.3年→19年（+0.7年）と、人員構成は大きく変わっていません。この期間の年収の増減は、年齢構成の変化よりも賃金水準そのものの動きと読めます。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は40.1億円です（最高は2025年期の51.1億円）。売上高は2022年期の503.9億円から2026年期の574.1億円へ+13.9%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢44.1歳・平均年収861万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約678万円、40歳で約825万円、50歳で約912万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、JFEシステムズの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の84.5%、正規雇用では84.8%、非正規では67.9%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて14.4ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

情報・通信業で順位が近いのは東映（863万円）、ビジョナル（861万円）、ラバブルマーケティンググループ（857万円）、東映アニメーション（855万円）。他業種で年収水準が近いのは大日本印刷（その他製品・861万円）、クボタ（機械・861万円）、デリカフーズホールディングス（卸売業・861万円）、守谷輸送機工業（機械・861万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は40.7億円→40.1億円、平均年収は759万円→861万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。JFEシステムズの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がJFEシステムズに近い情報・通信業の5社（1,511〜1,707人）と比べると、JFEシステムズの平均年収は6社中1位です。2番目のマネーフォワード（723万円）を138万円上回っています。平均年齢は44.1歳でこの中で最も高く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。JFEシステムズは全労働者で84.5%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると84.8%、非正規では67.9%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。