株式会社　クボタ

クボタの平均年収は861万円で、機械の中央値691万円より170万円（約25%）高い水準です。同業211社の中では22位、全上場企業3,754社では537位（上位14%）にあたります。本社は大阪府にあり、大阪府に本社を置く上場416社の中では55位、同地域の中央値667万円を194万円上回ります。年収帯では「平均年収800万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の801万円から2025年の861万円へ、6年で60万円増えました（年平均+1.2%）。いちばん大きく動いたのは2025年の+36万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が3回あります。最新の2025年が期間中の最高額です。同じ期間の機械の中央値は+9.1%（634万→692万円）なので、クボタの伸びは業界をほぼなぞる形です。直近1年（2024→2025年）は36万円増（+4.4%）でした。

提出会社単体の従業員は15,897人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位1%に入る国内有数の規模です。平均年齢は39.9歳で、機械の中央値42.4歳より2.5歳若めです。平均勤続年数14.3年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は26歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2025年の6年で、従業員数は11,396人→15,897人（+4,501人）、平均年齢は40.5歳→39.9歳（−0.6歳）、平均勤続年数は15.2年→14.3年（−0.9年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2025年期は2,336.3億円（5期で最高益）です。売上高は2021年期の10,750.2億円から2025年期の12,358.3億円へ+15.0%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢39.9歳・平均年収861万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約708万円、40歳で約862万円、50歳で約953万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

初任給は月額27万円（採用ページ公表値・2026/08/16時点）です。代表的な初任給を12か月分に換算すると321万円で、平均年収861万円はその約2.7倍にあたります。初任給を公表している機械の57社の中では24位です。

女性活躍推進法にもとづく開示では、クボタの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の81.1%、正規雇用では80.5%、非正規では79.5%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて11.0ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

機械で順位が近いのは野村マイクロ・サイエンス（890万円）、セガサミーホールディングス（884万円）、守谷輸送機工業（861万円）、三菱化工機（859万円）。他業種で年収水準が近いのはJFEシステムズ（情報・通信業・861万円）、大日本印刷（その他製品・861万円）、デリカフーズホールディングス（卸売業・861万円）、東海旅客鉄道（陸運業・861万円）です。

2021年から2025年にかけて、純利益は956.4億円→2,336.3億円、平均年収は794万円→861万円でした。前年と比べられる4年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。クボタの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がクボタに近い機械の5社（8,199〜23,373人）と比べると、クボタの平均年収は6社中5位です。この中で最も高いのは三菱重工業の1,072万円で、クボタとの差は212万円です。平均年齢は39.9歳でこの中で最も若く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。クボタは全労働者で81.1%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると80.5%、非正規では79.5%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。