株式会社IHI

IHIの平均年収は1,001万円で、機械の中央値691万円より310万円（約45%）高い水準です。同業211社の中では7位、全上場企業3,754社では243位（上位6%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では186位、同地域の中央値689万円を312万円上回ります。年収帯では「平均年収1,000万円以上」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の763万円から2026年の1,001万円へ、7年で238万円増えました（年平均+4.0%）。いちばん大きく動いたのは2026年の+187万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の機械の中央値は+9.1%（634万→692万円）なので、IHIの伸びは業界を22.0ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は187万円増（+23.0%）でした。

提出会社単体の従業員は8,199人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位2%に入る国内有数の規模です。平均年齢は42.4歳で、機械の中央値42.4歳よりほぼ同じです。平均勤続年数15.2年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は27歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は8,011人→8,199人（+188人）、平均年齢は39.9歳→42.4歳（+2.5歳）、平均勤続年数は14.9年→15.2年（+0.3年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期のうち4期が黒字・1期が赤字（最も厳しかったのは2024年期の-728.4億円）で、最新の2026年期は1,392.4億円です。売上高は2022年期の4,236.4億円から2026年期の7,524億円へ+77.6%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢42.4歳・平均年収1,001万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約801万円、40歳で約976万円、50歳で約1,079万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、IHIの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の67.0%、正規雇用では79.6%、非正規では36.6%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて3.1ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

機械で順位が近いのはオルガノ（1,037万円）、栗田工業（1,002万円）、マックス（1,000万円）、荏原製作所（980万円）。他業種で年収水準が近いのは大塚ホールディングス（医薬品・1,000万円）、伊藤忠エネクス（卸売業・1,001万円）、アイ・ピー・エス（情報・通信業・1,000万円）、エイチ・ツー・オー　リテイリング（小売業・1,001万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は512.8億円→1,392.4億円、平均年収は793万円→1,001万円でした。前年と比べられる2年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。IHIの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がIHIに近い機械の5社（5,926〜11,109人）と比べると、IHIの平均年収は6社中1位です。2番目のダイキン工業（896万円）を104万円上回っています。平均年齢は42.4歳でこの中で最も高く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。IHIは全労働者で67.0%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると79.6%、非正規では36.6%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。