マックス株式会社

マックスの平均年収は1,000万円で、機械の中央値691万円より309万円（約45%）高い水準です。同業211社の中では8位、全上場企業3,754社では245位（上位7%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では188位、同地域の中央値689万円を311万円上回ります。年収帯では「平均年収1,000万円以上」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の795万円から2026年の1,000万円へ、7年で205万円増えました（年平均+3.3%）。いちばん大きく動いたのは2024年の+133万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が3回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の機械の中央値は+9.1%（634万→692万円）なので、マックスの伸びは業界を16.7ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は66万円増（+7.1%）でした。

提出会社単体の従業員は977人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位20%に入る大企業クラスです。平均年齢は41.3歳で、機械の中央値42.4歳より1.1歳若めです。平均勤続年数16.5年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は25歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は891人→977人（+86人）、平均年齢は43.4歳→41.3歳（−2.1歳）、平均勤続年数は17.9年→16.5年（−1.4年）で、平均年齢が下がっています。若手の採用や人員の入れ替わりが進んだ形で、最新の平均年収は年齢構成の若返りを含んだ値です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は111.3億円（5期で最高益）です。売上高は2022年期の739.6億円から2026年期の996.1億円へ+34.7%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢41.3歳・平均年収1,000万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約810万円、40歳で約987万円、50歳で約1,091万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

初任給は大学院卒 月額29万円、大学卒 月額27万円（採用ページ公表値・2026/08/16時点）です。代表的な初任給を12か月分に換算すると318万円で、平均年収1,000万円はその約3.1倍にあたります。初任給を公表している機械の57社の中では26位です。

女性活躍推進法にもとづく開示では、マックスの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の47.4%、正規雇用では73.0%、非正規では43.6%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて22.7ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

機械で順位が近いのは栗田工業（1,002万円）、IHI（1,001万円）、荏原製作所（980万円）、巴工業（953万円）。他業種で年収水準が近いのはアイ・ピー・エス（情報・通信業・1,000万円）、大塚ホールディングス（医薬品・1,000万円）、伊藤忠エネクス（卸売業・1,001万円）、エイチ・ツー・オー　リテイリング（小売業・1,001万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は64.6億円→111.3億円、平均年収は812万円→1,000万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年です。マックスの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がマックスに近い機械の5社（940〜1,030人）と比べると、マックスの平均年収は6社中1位です。2番目のユニバーサルエンターテインメント（741万円）を259万円上回っています。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。マックスは全労働者で47.4%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると73.0%、非正規では43.6%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。