大塚ホールディングス株式会社

大塚ホールディングスの平均年収は1,000万円で、医薬品の中央値（829万円）を171万円（約21%）上回ります。同業81社の中では19位（上位23%）、全上場企業3,764社の中では244位です。

2019年の1,032万円から2025年の1,000万円へ、6年間で32万円減少しています。直近1年（2024年→2025年）では63万円減（−5.9%）でした。

従業員の平均年齢は46.9歳で、医薬品の中央値44.2歳より2.7歳高めです。平均勤続年数は3.3年で、比較的入れ替わりのある構成です。提出会社単体の従業員数は224人です。

平均年齢46.9歳・平均年収1,000万円という実績値に、賃金構造基本統計調査の年齢別カーブを当てはめて推定すると、30歳で約766万円、40歳で約933万円、50歳で約1,031万円が目安になります。これは統計モデルによる参考値で、実際の給与テーブルではありません。

有価証券報告書に賞与引当金の計上があり、賞与制度があることが確認できます。上に示した平均年収1,000万円は、この賞与を含んだ年間の給与総額です。賞与単体の金額は有価証券報告書では開示されないため、本サイトでは推定値を出していません。

なお大塚ホールディングスは持株会社に該当するため、この平均年収は本社機能に所属する少人数の平均です。グループ全体の水準より高く出る傾向があるため、事業会社の水準とは分けて見る必要があります。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。大塚ホールディングスは全労働者で91.3%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると91.7%、非正規では87.6%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。