伊藤忠エネクス株式会社

伊藤忠エネクスの平均年収は1,001万円で、卸売業の中央値675万円より326万円（約48%）高い水準です。同業299社の中では23位、全上場企業3,754社では242位（上位6%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では185位、同地域の中央値689万円を312万円上回ります。年収帯では「平均年収1,000万円以上」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の908万円から2026年の1,001万円へ、7年で93万円増えました（年平均+1.4%）。いちばん大きく動いたのは2024年の+41万円で、この間、前年比で増えた年が5回、減った年が1回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の卸売業の中央値は+10.3%（619万→683万円）なので、伊藤忠エネクスの伸びは業界をほぼなぞる形です。直近1年（2025→2026年）は10万円増（+1.0%）でした。

提出会社単体の従業員は421人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位39%に入る大企業クラスです。平均年齢は41.3歳で、卸売業の中央値42.3歳よりほぼ同じです。平均勤続年数15.7年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は26歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は482人→421人（−61人）、平均年齢は40歳→41.3歳（+1.3歳）、平均勤続年数は14年→15.7年（+1.7年）で、人員は1割以上減っています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は162.4億円（5期で最高益）です。

年齢別に見ると、平均年齢41.3歳・平均年収1,001万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約811万円、40歳で約987万円、50歳で約1,091万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、伊藤忠エネクスの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の61.1%、正規雇用では60.6%、非正規では56.7%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて9.0ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

卸売業で順位が近いのは西華産業（1,012万円）、稲畑産業（1,006万円）、阪和興業（998万円）、因幡電機産業（989万円）。他業種で年収水準が近いのはエイチ・ツー・オー　リテイリング（小売業・1,001万円）、IHI（機械・1,001万円）、大塚ホールディングス（医薬品・1,000万円）、栗田工業（機械・1,002万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は96.7億円→162.4億円、平均年収は953万円→1,001万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。伊藤忠エネクスの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が伊藤忠エネクスに近い卸売業の5社（411〜430人）と比べると、伊藤忠エネクスの平均年収は6社中2位です。この中で最も高いのは西川計測の1,169万円で、伊藤忠エネクスとの差は168万円です。平均年齢は41.3歳でこの中で最も若く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。伊藤忠エネクスは全労働者で61.1%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると60.6%、非正規では56.7%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。