ゼット株式会社

ゼットの平均年収は619万円で、卸売業の中央値675万円より56万円（約8%）低い水準です。同業299社の中では193位、全上場企業3,754社では2,269位にあたります。本社は大阪府にあり、大阪府に本社を置く上場416社の中では256位、同地域の中央値667万円を48万円下回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の531万円から2026年の619万円へ、7年で88万円増えました（年平均+2.2%）。いちばん大きく動いたのは2023年の+127万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の卸売業の中央値は+10.3%（619万→683万円）なので、ゼットの伸びは業界を6.3ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は12万円増（+1.9%）でした。

提出会社単体の従業員は422人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位39%に入る大企業クラスです。平均年齢は42.9歳で、卸売業の中央値42.3歳よりほぼ同じです。平均勤続年数14.9年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は28歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は389人→422人（+33人）、平均年齢は46.4歳→42.9歳（−3.5歳）、平均勤続年数は20.6年→14.9年（−5.7年）で、平均年齢が下がっています。若手の採用や人員の入れ替わりが進んだ形で、最新の平均年収は年齢構成の若返りを含んだ値です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は8.7億円です（最高は2025年期の26.9億円）。売上高は2022年期の447.6億円から2026年期の586.6億円へ+31.0%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢42.9歳・平均年収619万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約493万円、40歳で約601万円、50歳で約664万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、ゼットの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の81.5%、正規雇用では79.8%、非正規では77.3%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて11.4ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

卸売業で順位が近いのはバイタルケーエスケー・ホールディングス（623万円）、ビューティガレージ（620万円）、あらた（619万円）、フォーバル（618万円）。他業種で年収水準が近いのはデリバリーコンサルティング（情報・通信業・619万円）、Joshin（小売業・619万円）、東邦アセチレン（化学・620万円）、東邦亜鉛（非鉄金属・620万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は6.8億円→8.7億円、平均年収は594万円→619万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は2年です。ゼットの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がゼットに近い卸売業の5社（411〜430人）と比べると、ゼットの平均年収は6社中4位です。この中で最も高いのは西川計測の1,169万円で、ゼットとの差は550万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。ゼットは全労働者で81.5%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると79.8%、非正規では77.3%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。