株式会社あらた

あらたの平均年収は619万円で、卸売業の中央値675万円より56万円（約8%）低い水準です。同業299社の中では194位、全上場企業3,754社では2,271位にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1362位、同地域の中央値689万円を70万円下回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の531万円から2026年の619万円へ、7年で88万円増えました（年平均+2.2%）。いちばん大きく動いたのは2024年の+29万円で、この間、前年比で増えた年が6回、減った年が0回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の卸売業の中央値は+10.3%（619万→683万円）なので、あらたの伸びは業界を6.2ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は15万円増（+2.5%）でした。

提出会社単体の従業員は1,954人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位10%に入る国内有数の規模です。平均年齢は42.7歳で、卸売業の中央値42.3歳よりほぼ同じです。平均勤続年数18.5年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は24歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は2,061人→1,954人（−107人）、平均年齢は41.7歳→42.7歳（+1.0歳）、平均勤続年数は18.2年→18.5年（+0.3年）と、人員構成は大きく変わっていません。この期間の年収の増減は、年齢構成の変化よりも賃金水準そのものの動きと読めます。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は90.3億円（5期で最高益）です。売上高は2022年期の8,570.9億円から2026年期の10,047.5億円へ+17.2%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢42.7歳・平均年収619万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約494万円、40歳で約602万円、50歳で約665万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、あらたの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の43.3%、正規雇用では75.0%、非正規では64.0%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて26.8ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

卸売業で順位が近いのはビューティガレージ（620万円）、ゼット（619万円）、フォーバル（618万円）、創健社（618万円）。他業種で年収水準が近いのは酒井重工業（機械・619万円）、帝国通信工業（電気機器・619万円）、ヒューマンホールディングス（サービス業・619万円）、パイオラックス（金属製品・619万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は66億円→90.3億円、平均年収は568万円→619万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。あらたの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）があらたに近い卸売業の5社（1,756〜2,094人）と比べると、あらたの平均年収は6社中6位です。この中で最も高いのは双日の1,257万円で、あらたとの差は638万円です。平均年齢は42.7歳でこの中で最も高く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。あらたは全労働者で43.3%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると75.0%、非正規では64.0%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。