株式会社フォーバル

フォーバルの平均年収は618万円で、卸売業の中央値675万円より57万円（約8%）低い水準です。同業299社の中では195位、全上場企業3,754社では2,283位にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1370位、同地域の中央値689万円を71万円下回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の542万円から2026年の618万円へ、7年で76万円増えました（年平均+1.9%）。いちばん大きく動いたのは2026年の+41万円で、この間、前年比で増えた年が5回、減った年が1回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の卸売業の中央値は+10.3%（619万→683万円）なので、フォーバルの伸びは業界を3.7ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は41万円増（+7.1%）でした。

提出会社単体の従業員は793人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位24%に入る大企業クラスです。平均年齢は38.3歳で、卸売業の中央値42.3歳より4.0歳若めです。平均勤続年数11.4年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は27歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は635人→793人（+158人）、平均年齢は35.9歳→38.3歳（+2.4歳）、平均勤続年数は9.4年→11.4年（+2.0年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は9.3億円です（最高は2025年期の21.4億円）。売上高は2022年期の515.4億円から2026年期の715.2億円へ+38.8%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢38.3歳・平均年収618万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約520万円、40歳で約634万円、50歳で約700万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、フォーバルの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の65.6%、正規雇用では66.6%、非正規では40.9%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて4.5ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

卸売業で順位が近いのはゼット（619万円）、あらた（619万円）、創健社（618万円）、第一興商（616万円）。他業種で年収水準が近いのはゼロ（陸運業・618万円）、不二サッシ（金属製品・618万円）、重松製作所（その他製品・618万円）、成友興業（サービス業・618万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は13.8億円→9.3億円、平均年収は564万円→618万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は2年です。フォーバルの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がフォーバルに近い卸売業の5社（761〜826人）と比べると、フォーバルの平均年収は6社中6位です。この中で最も高いのは岡谷鋼機の923万円で、フォーバルとの差は305万円です。平均年齢は38.3歳でこの中で最も若く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。フォーバルは全労働者で65.6%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると66.6%、非正規では40.9%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。