株式会社第一興商

第一興商の平均年収は616万円で、卸売業の中央値675万円より59万円（約9%）低い水準です。同業299社の中では197位、全上場企業3,754社では2,297位にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1377位、同地域の中央値689万円を73万円下回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の602万円から2026年の616万円へ、7年で14万円増えました（年平均+0.3%）。いちばん大きく動いたのは2021年の−22万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の卸売業の中央値は+10.3%（619万→683万円）なので、第一興商の伸びは業界を7.9ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は6万円増（+0.9%）でした。

提出会社単体の従業員は2,199人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位9%に入る国内有数の規模です。平均年齢は40.5歳で、卸売業の中央値42.3歳より1.8歳若めです。平均勤続年数11.8年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は29歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は1,864人→2,199人（+335人）、平均年齢は39.8歳→40.5歳（+0.7歳）、平均勤続年数は10.8年→11.8年（+1.0年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は113.8億円です（最高は2025年期の159億円）。売上高は2022年期の947.9億円から2026年期の1,629.5億円へ+71.9%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢40.5歳・平均年収616万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約503万円、40歳で約613万円、50歳で約678万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、第一興商の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の51.5%、正規雇用では80.2%、非正規では90.3%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて18.6ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

卸売業で順位が近いのはフォーバル（618万円）、創健社（618万円）、三京化成（615万円）、テンポスホールディングス（613万円）。他業種で年収水準が近いのはメドレックス（医薬品・616万円）、リログループ（サービス業・616万円）、ニッコンホールディングス（陸運業・616万円）、東洋ドライルーブ（化学・616万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は68.5億円→113.8億円、平均年収は591万円→616万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。第一興商の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が第一興商に近い卸売業の5社（1,820〜2,466人）と比べると、第一興商の平均年収は6社中6位です。この中で最も高いのは豊田通商の1,421万円で、第一興商との差は805万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。第一興商は全労働者で51.5%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると80.2%、非正規では90.3%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。