豊田通商株式会社

豊田通商の平均年収は1,421万円で、卸売業の中央値675万円より746万円（約111%）高い水準です。同業299社の中では8位、全上場企業3,754社では37位（上位1%）にあたります。本社は愛知県にあり、愛知県に本社を置く上場205社の中では1位、同地域の中央値628万円を793万円上回ります。年収帯では「平均年収1,000万円以上」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の1,097万円から2026年の1,421万円へ、7年で324万円増えました（年平均+3.8%）。いちばん大きく動いたのは2026年の+101万円で、この間、前年比で増えた年が5回、減った年が1回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の卸売業の中央値は+10.3%（619万→683万円）なので、豊田通商の伸びは業界を19.2ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は101万円増（+7.7%）でした。

提出会社単体の従業員は2,466人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位8%に入る国内有数の規模です。平均年齢は43歳で、卸売業の中央値42.3歳よりほぼ同じです。平均勤続年数16.7年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は26歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は2,744人→2,466人（−278人）、平均年齢は41.9歳→43歳（+1.1歳）、平均勤続年数は16.3年→16.7年（+0.4年）で、人員は1割以上減っています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は4,637.7億円（5期で最高益）です。売上高は2022年期の15,140.5億円から2026年期の22,202.5億円へ+46.6%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢43歳・平均年収1,421万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約1,131万円、40歳で約1,378万円、50歳で約1,523万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、豊田通商の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の61.9%、正規雇用では60.5%、非正規では43.8%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて8.2ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

卸売業で順位が近いのはマクニカホールディングス（1,629万円）、メタプラネット（1,600万円）、双日（1,257万円）、兼松（1,202万円）。他業種で年収水準が近いのは野村ホールディングス（証券、商品先物取引業・1,421万円）、テレビ東京ホールディングス（情報・通信業・1,419万円）、日本テレビホールディングス（情報・通信業・1,398万円）、ランドビジネス（不動産業・1,397万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は1,087億円→4,637.7億円、平均年収は1,180万円→1,421万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は3年です。豊田通商の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が豊田通商に近い卸売業の5社（1,836〜2,991人）と比べると、豊田通商の平均年収は6社中1位です。2番目の双日（1,257万円）を164万円上回っています。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。豊田通商は全労働者で61.9%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると60.5%、非正規では43.8%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。