川崎汽船株式会社

川崎汽船の平均年収は1,450万円で、海運業の中央値956万円より494万円（約52%）高い水準です。同業11社の中では3位、全上場企業3,754社では36位（上位1%）にあたります。本社は兵庫県にあり、兵庫県に本社を置く上場106社の中では1位、同地域の中央値653万円を797万円上回ります。年収帯では「平均年収1,000万円以上」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の832万円から2026年の1,450万円へ、7年で619万円増えました（年平均+8.3%）。いちばん大きく動いたのは2023年の+422万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の海運業の中央値は+43.9%（832万→1,197万円）なので、川崎汽船の伸びは業界を30.5ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は228万円増（+18.6%）でした。

提出会社単体の従業員は962人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位21%に入る大企業クラスです。平均年齢は38歳で、海運業の中央値38.6歳よりほぼ同じです。平均勤続年数13.4年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は25歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は756人→962人（+206人）、平均年齢は38.2歳→38歳（−0.2歳）、平均勤続年数は13.6年→13.4年（−0.2年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は2,491.4億円です（最高は2023年期の4,077.1億円）。売上高は2022年期の7,569.8億円から2026年期の10,183.6億円へ+34.5%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢38歳・平均年収1,450万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約1,227万円、40歳で約1,494万円、50歳で約1,652万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、川崎汽船の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の65.7%、正規雇用では67.4%、非正規では61.5%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて4.4ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

海運業で順位が近いのは商船三井（1,660万円）、日本郵船（1,555万円）、飯野海運（1,285万円）、NSユナイテッド海運（1,197万円）。他業種で年収水準が近いのは朝日放送グループホールディングス（情報・通信業・1,465万円）、プロパスト（不動産業・1,479万円）、豊田通商（卸売業・1,421万円）、野村ホールディングス（証券、商品先物取引業・1,421万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は4,077.1億円→2,491.4億円、平均年収は1,329万円→1,450万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。川崎汽船の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が川崎汽船に近い海運業の5社（195〜1,433人）と比べると、川崎汽船の平均年収は6社中3位です。この中で最も高いのは商船三井の1,660万円で、川崎汽船との差は209万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。川崎汽船は全労働者で65.7%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると67.4%、非正規では61.5%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。