株式会社山善

山善の平均年収は802万円で、卸売業の中央値675万円より127万円（約19%）高い水準です。同業299社の中では68位、全上場企業3,754社では804位（上位21%）にあたります。本社は大阪府にあり、大阪府に本社を置く上場416社の中では89位、同地域の中央値667万円を135万円上回ります。年収帯では「平均年収800万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の719万円から2026年の802万円へ、7年で83万円増えました（年平均+1.6%）。いちばん大きく動いたのは2023年の+108万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が3回あります。最高額は2023年の805万円で、最新年はそこから3万円低い水準です。同じ期間の卸売業の中央値は+10.3%（619万→683万円）なので、山善の伸びは業界をほぼなぞる形です。直近1年（2025→2026年）は43万円増（+5.6%）でした。

提出会社単体の従業員は1,836人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位11%に入る国内有数の規模です。平均年齢は40歳で、卸売業の中央値42.3歳より2.3歳若めです。平均勤続年数13.9年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は26歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は1,660人→1,836人（+176人）、平均年齢は37歳→40歳（+3.0歳）、平均勤続年数は12.9年→13.9年（+1.0年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は70.4億円です（最高は2022年期の107.4億円）。売上高は2022年期の5,018.7億円から2026年期の5,418.9億円へ+8.0%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢40歳・平均年収802万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約659万円、40歳で約802万円、50歳で約887万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、山善の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の66.1%、正規雇用では68.9%、非正規では36.9%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて4.0ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

卸売業で順位が近いのはトミタ（811万円）、椿本興業（808万円）、内田洋行（802万円）、たけびし（791万円）。他業種で年収水準が近いのは日本通信（情報・通信業・802万円）、三井E&S（機械・802万円）、プレミアグループ（その他金融業・802万円）、日精エー・エス・ビー機械（機械・802万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は94.3億円→70.4億円、平均年収は805万円→802万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年です。山善の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が山善に近い卸売業の5社（1,756〜2,094人）と比べると、山善の平均年収は6社中4位です。この中で最も高いのは双日の1,257万円で、山善との差は455万円です。

卸売業のうち「建材・住宅設備の卸」に分類した10社の中で、山善の平均年収は2位です。この10社の中央値681万円を121万円上回っています。最も高いのは因幡電機産業の989万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。山善は全労働者で66.1%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると68.9%、非正規では36.9%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。