北恵株式会社

北恵の平均年収は629万円で、卸売業の中央値675万円より46万円（約7%）低い水準です。同業299社の中では187位、全上場企業3,754社では2,165位にあたります。本社は大阪府にあり、大阪府に本社を置く上場416社の中では242位、同地域の中央値667万円を39万円下回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の574万円から2025年の629万円へ、6年で54万円増えました（年平均+1.5%）。最新の2025年が期間中の最高額です。同じ期間の卸売業の中央値は+10.3%（619万→683万円）なので、北恵の伸びは業界をほぼなぞる形です。直近1年（2024→2025年）は19万円増（+3.0%）でした。

提出会社単体の従業員は383人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位42%に入る大企業クラスです。平均年齢は41.6歳で、卸売業の中央値42.3歳よりほぼ同じです。平均勤続年数13年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は29歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2025年の6年で、従業員数は347人→383人（+36人）、平均年齢は40.8歳→41.6歳（+0.8歳）、平均勤続年数は12.1年→13年（+0.9年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2025年期は5.5億円です（最高は2023年期の8.1億円）。売上高は2021年期の572.3億円から2025年期の589.8億円へ+3.1%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢41.6歳・平均年収629万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約508万円、40歳で約618万円、50歳で約683万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、北恵の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の57.9%、正規雇用では57.9%、非正規では36.6%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて12.2ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

卸売業で順位が近いのはワキタ（629万円）、ジェイホールディングス（629万円）、メディアスホールディングス（627万円）、ナ・デックス（627万円）。他業種で年収水準が近いのはPRONI（情報・通信業・629万円）、タカラスタンダード（その他製品・629万円）、ウィルズ（情報・通信業・629万円）、サンエー化研（化学・629万円）です。

2021年から2025年にかけて、純利益は6.4億円→5.5億円、平均年収は585万円→629万円でした。前年と比べられる4年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は3年です。北恵の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が北恵に近い卸売業の5社（376〜395人）と比べると、北恵の平均年収は6社中4位です。この中で最も高いのは蝶理の1,036万円で、北恵との差は407万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。北恵は全労働者で57.9%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると57.9%、非正規では36.6%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。