株式会社ナ・デックス

ナ・デックスの平均年収は627万円で、卸売業の中央値675万円より48万円（約7%）低い水準です。同業299社の中では189位、全上場企業3,754社では2,184位にあたります。本社は愛知県にあり、愛知県に本社を置く上場205社の中では105位、同地域の中央値628万円を1万円下回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の579万円から2026年の627万円へ、7年で48万円増えました（年平均+1.1%）。いちばん大きく動いたのは2023年の+76万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が3回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の卸売業の中央値は+10.3%（619万→683万円）なので、ナ・デックスの伸びは業界を2.0ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は33万円増（+5.5%）でした。

提出会社単体の従業員は235人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて46%の位置にある中規模です。平均年齢は41.3歳で、卸売業の中央値42.3歳よりほぼ同じです。平均勤続年数10.9年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は30歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は227人→235人（+8人）、平均年齢は40.4歳→41.3歳（+0.9歳）、平均勤続年数は9.2年→10.9年（+1.7年）と、人員構成は大きく変わっていません。この期間の年収の増減は、年齢構成の変化よりも賃金水準そのものの動きと読めます。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は6.3億円です（最高は2023年期の10.7億円）。売上高は2022年期の345.8億円から2026年期の368.4億円へ+6.5%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢41.3歳・平均年収627万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約508万円、40歳で約619万円、50歳で約684万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

初任給は大学院卒 月額27万円、大学卒 月額25万円（採用ページ公表値・2026/08/16時点）です。代表的な初任給を12か月分に換算すると305万円で、平均年収627万円はその約2.1倍にあたります。初任給を公表している卸売業の63社の中では38位です。

女性活躍推進法にもとづく開示では、ナ・デックスの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の64.1%、正規雇用では62.8%、非正規では105.8%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて6.0ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

卸売業で順位が近いのは北恵（629万円）、メディアスホールディングス（627万円）、シモジマ（625万円）、バイタルケーエスケー・ホールディングス（623万円）。他業種で年収水準が近いのはエクセディ（輸送用機器・627万円）、日本精密（精密機器・627万円）、日本インシュレーション（ガラス・土石製品・627万円）、ベクターホールディングス（小売業・627万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は10.7億円→6.3億円、平均年収は587万円→627万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は3年です。ナ・デックスの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がナ・デックスに近い卸売業の5社（230〜238人）と比べると、ナ・デックスの平均年収は6社中4位です。この中で最も高いのは丸建リースの764万円で、ナ・デックスとの差は137万円です。平均年齢は41.3歳でこの中で最も若く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。ナ・デックスは全労働者で64.1%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると62.8%、非正規では105.8%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。