株式会社エクセディ

エクセディの平均年収は627万円で、輸送用機器の中央値686万円より59万円（約9%）低い水準です。同業79社の中では55位、全上場企業3,754社では2,185位にあたります。本社は大阪府にあり、大阪府に本社を置く上場416社の中では245位、同地域の中央値667万円を40万円下回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の533万円から2026年の627万円へ、7年で94万円増えました（年平均+2.3%）。いちばん大きく動いたのは2025年の+48万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の輸送用機器の中央値は+11.9%（619万→692万円）なので、エクセディの伸びは業界を5.6ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は31万円増（+5.2%）でした。

提出会社単体の従業員は2,514人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位8%に入る国内有数の規模です。平均年齢は43.8歳で、輸送用機器の中央値42.3歳より1.5歳高めです。平均勤続年数17.4年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は26歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は2,679人→2,514人（−165人）、平均年齢は39.5歳→43.8歳（+4.3歳）、平均勤続年数は12.8年→17.4年（+4.6年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期のうち4期が黒字・1期が赤字（最も厳しかったのは2024年期の-21.7億円）で、最新の2026年期は160.7億円です。売上高は2022年期の1,129.3億円から2026年期の1,138.7億円へ+0.8%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢43.8歳・平均年収627万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約495万円、40歳で約603万円、50歳で約666万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、エクセディの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の78.0%、正規雇用では79.4%、非正規では64.1%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて7.9ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

輸送用機器で順位が近いのはカネミツ（642万円）、ヨロズ（639万円）、今仙電機製作所（626万円）、安永（626万円）。他業種で年収水準が近いのは日本精密（精密機器・627万円）、日本インシュレーション（ガラス・土石製品・627万円）、ナ・デックス（卸売業・627万円）、ベクターホールディングス（小売業・627万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は77.3億円→160.7億円、平均年収は538万円→627万円でした。前年と比べられる2年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。エクセディの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がエクセディに近い輸送用機器の5社（1,779〜3,153人）と比べると、エクセディの平均年収は6社中6位です。この中で最も高いのはシマノの899万円で、エクセディとの差は272万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。エクセディは全労働者で78.0%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると79.4%、非正規では64.1%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。