三愛オブリ株式会社

三愛オブリの平均年収は823万円で、卸売業の中央値675万円より148万円（約22%）高い水準です。同業299社の中では62位、全上場企業3,754社では707位（上位19%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では490位、同地域の中央値689万円を134万円上回ります。年収帯では「平均年収800万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の805万円から2026年の823万円へ、7年で19万円増えました（年平均+0.3%）。いちばん大きく動いたのは2024年の+211万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が3回あります。最高額は2025年の1,002万円で、最新年はそこから179万円低い水準です。同じ期間の卸売業の中央値は+10.3%（619万→683万円）なので、三愛オブリの伸びは業界を8.0ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は179万円減（−17.8%）でした。

提出会社単体の従業員は388人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位42%に入る大企業クラスです。平均年齢は39.9歳で、卸売業の中央値42.3歳より2.4歳若めです。平均勤続年数15年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は25歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は397人→388人（−9人）、平均年齢は43.1歳→39.9歳（−3.2歳）、平均勤続年数は16.4年→15年（−1.4年）で、平均年齢が下がっています。若手の採用や人員の入れ替わりが進んだ形で、最新の平均年収は年齢構成の若返りを含んだ値です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は86.2億円です（最高は2024年期の93.5億円）。売上高は2022年期の5,987.3億円から2026年期の6,115.7億円へ+2.1%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢39.9歳・平均年収823万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約677万円、40歳で約824万円、50歳で約911万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

初任給は大学院卒 月額33万円、大学卒 月額31万円、高専・短大卒 月額25万円、高校卒 月額25万円（採用ページ公表値・2026/08/16時点）です。代表的な初任給を12か月分に換算すると374万円で、平均年収823万円はその約2.2倍にあたります。初任給を公表している卸売業の63社の中では6位です。

女性活躍推進法にもとづく開示では、三愛オブリの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の69.7%、正規雇用では71.8%、非正規では56.2%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べてほぼ同水準ですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

卸売業で順位が近いのはカナデン（826万円）、八洲電機（824万円）、メディパルホールディングス（822万円）、加賀電子（820万円）。他業種で年収水準が近いのはELEMENTS（情報・通信業・823万円）、近鉄グループホールディングス（陸運業・823万円）、川崎地質（サービス業・824万円）、メガチップス（電気機器・824万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は78.6億円→86.2億円、平均年収は748万円→823万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。三愛オブリの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が三愛オブリに近い卸売業の5社（376〜395人）と比べると、三愛オブリの平均年収は6社中2位です。この中で最も高いのは蝶理の1,036万円で、三愛オブリとの差は213万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。三愛オブリは全労働者で69.7%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると71.8%、非正規では56.2%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。