株式会社カナデン

カナデンの平均年収は826万円で、卸売業の中央値675万円より151万円（約22%）高い水準です。同業299社の中では60位、全上場企業3,754社では697位（上位19%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では485位、同地域の中央値689万円を137万円上回ります。年収帯では「平均年収800万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の774万円から2026年の826万円へ、7年で52万円増えました（年平均+0.9%）。いちばん大きく動いたのは2023年の+86万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の卸売業の中央値は+10.3%（619万→683万円）なので、カナデンの伸びは業界を3.6ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は31万円増（+3.9%）でした。

提出会社単体の従業員は620人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位30%に入る大企業クラスです。平均年齢は42.7歳で、卸売業の中央値42.3歳よりほぼ同じです。平均勤続年数17.3年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は25歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は580人→620人（+40人）、平均年齢は42.2歳→42.7歳（+0.5歳）、平均勤続年数は18.1年→17.3年（−0.8年）と、人員構成は大きく変わっていません。この期間の年収の増減は、年齢構成の変化よりも賃金水準そのものの動きと読めます。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は31.1億円です（最高は2025年期の53.8億円）。売上高は2022年期の1,008.3億円から2026年期の1,456.1億円へ+44.4%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢42.7歳・平均年収826万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約660万円、40歳で約803万円、50歳で約888万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

初任給は月額29万円（採用ページ公表値・2026/08/16時点）です。代表的な初任給を12か月分に換算すると345万円で、平均年収826万円はその約2.4倍にあたります。初任給を公表している卸売業の63社の中では14位です。

女性活躍推進法にもとづく開示では、カナデンの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の56.2%、正規雇用では57.9%、非正規では53.7%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて13.9ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

卸売業で順位が近いのはアルフレッサホールディングス（839万円）、ジェコス（829万円）、八洲電機（824万円）、三愛オブリ（823万円）。他業種で年収水準が近いのは北陸電力（電気・ガス業・826万円）、サカタインクス（化学・826万円）、サイプレス・ホールディングス（小売業・827万円）、小田急電鉄（陸運業・827万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は24.9億円→31.1億円、平均年収は760万円→826万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。カナデンの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がカナデンに近い卸売業の5社（610〜633人）と比べると、カナデンの平均年収は6社中1位です。2番目の三谷産業（767万円）を59万円上回っています。平均年齢は42.7歳でこの中で最も高く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。カナデンは全労働者で56.2%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると57.9%、非正規では53.7%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。