株式会社神戸物産

神戸物産の平均年収は530万円で、卸売業の中央値675万円より145万円（約22%）低い水準です。同業299社の中では257位、全上場企業3,754社では3,095位にあたります。本社は兵庫県にあり、兵庫県に本社を置く上場106社の中では93位、同地域の中央値653万円を123万円下回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の474万円から2025年の530万円へ、6年で55万円増えました（年平均+1.9%）。いちばん大きく動いたのは2025年の+36万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が1回あります。最新の2025年が期間中の最高額です。同じ期間の卸売業の中央値は+10.3%（619万→683万円）なので、神戸物産の伸びは業界をほぼなぞる形です。直近1年（2023→2025年）は36万円増（+7.2%）でした。

提出会社単体の従業員は610人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位31%に入る大企業クラスです。平均年齢は38.5歳で、卸売業の中央値42.3歳より3.8歳若めです。平均勤続年数7.9年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は31歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2025年の6年で、従業員数は403人→610人（+207人）、平均年齢は38.6歳→38.5歳（−0.1歳）、平均勤続年数は6.6年→7.9年（+1.3年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2025年期は277.3億円（5期で最高益）です。売上高は2021年期の3,620.6億円から2025年期の5,517億円へ+52.4%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢38.5歳・平均年収530万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約445万円、40歳で約542万円、50歳で約599万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、神戸物産の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の54.0%、正規雇用では70.4%、非正規では122.4%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて16.1ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

卸売業で順位が近いのはトルク（532万円）、シルバーライフ（530万円）、大丸エナウィン（530万円）、サンリン（526万円）。他業種で年収水準が近いのは菊水化学工業（その他製品・530万円）、タカキタ（機械・530万円）、キャリアリンク（サービス業・530万円）、バルニバービ（サービス業・530万円）です。

2021年から2025年にかけて、純利益は167.1億円→277.3億円、平均年収は480万円→530万円でした。前年と比べられる2年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。神戸物産の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が神戸物産に近い卸売業の5社（595〜629人）と比べると、神戸物産の平均年収は6社中5位です。この中で最も高いのはカナデンの826万円で、神戸物産との差は296万円です。平均年齢は38.5歳でこの中で最も若く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。神戸物産は全労働者で54.0%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると70.4%、非正規では122.4%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。