菊水化学工業株式会社

菊水化学工業の平均年収は530万円で、その他製品の中央値573万円より43万円（約8%）低い水準です。同業110社の中では73位、全上場企業3,754社では3,094位にあたります。本社は愛知県にあり、愛知県に本社を置く上場205社の中では162位、同地域の中央値628万円を98万円下回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の450万円から2026年の530万円へ、7年で80万円増えました（年平均+2.4%）。いちばん大きく動いたのは2020年の+62万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間のその他製品の中央値は+2.1%（547万→559万円）なので、菊水化学工業の伸びは業界を15.7ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は23万円増（+4.5%）でした。

提出会社単体の従業員は407人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位40%に入る大企業クラスです。平均年齢は42.8歳で、その他製品の中央値42.6歳よりほぼ同じです。平均勤続年数14.4年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は28歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は374人→407人（+33人）、平均年齢は38.71歳→42.8歳（+4.1歳）、平均勤続年数は13.1年→14.4年（+1.3年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期のうち4期が黒字・1期が赤字（最も厳しかったのは2022年期の-4.9億円）で、最新の2026年期は3億円です。売上高は2022年期の221.6億円から2026年期の216億円へ−2.5%縮んでいます。

年齢別に見ると、平均年齢42.8歳・平均年収530万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約423万円、40歳で約515万円、50歳で約569万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、菊水化学工業の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の69.1%、正規雇用では72.4%、非正規では99.4%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて1.0ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

その他製品で順位が近いのはホクシン（531万円）、笹徳印刷（530万円）、オービス（526万円）、野崎印刷紙業（524万円）。他業種で年収水準が近いのは神戸物産（卸売業・530万円）、タカキタ（機械・530万円）、キャリアリンク（サービス業・530万円）、バルニバービ（サービス業・530万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は5.3億円→3億円、平均年収は507万円→530万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。菊水化学工業の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が菊水化学工業に近いその他製品の5社（376〜430人）と比べると、菊水化学工業の平均年収は6社中3位です。この中で最も高いのは重松製作所の618万円で、菊水化学工業との差は88万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。菊水化学工業は全労働者で69.1%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると72.4%、非正規では99.4%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。