株式会社オービス

オービスの平均年収は526万円で、その他製品の中央値573万円より47万円（約8%）低い水準です。同業110社の中では74位、全上場企業3,754社では3,127位にあたります。本社は広島県にあり、広島県に本社を置く上場43社の中では26位、同地域の中央値555万円を29万円下回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の434万円から2025年の526万円へ、6年で92万円増えました（年平均+3.2%）。いちばん大きく動いたのは2024年の+31万円で、この間、前年比で増えた年が5回、減った年が1回あります。最新の2025年が期間中の最高額です。同じ期間のその他製品の中央値は+2.1%（547万→559万円）なので、オービスの伸びは業界を19.0ポイント上回る形です。直近1年（2024→2025年）は21万円増（+4.2%）でした。

提出会社単体の従業員は189人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて41%の位置にある中規模です。平均年齢は45.9歳で、その他製品の中央値42.6歳より3.3歳高めです。平均勤続年数12.2年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は34歳前後で、中途採用が主体の構成と読めます。2019年から2025年の6年で、従業員数は175人→189人（+14人）、平均年齢は46.1歳→45.9歳（−0.2歳）、平均勤続年数は11.4年→12.2年（+0.8年）と、人員構成は大きく変わっていません。この期間の年収の増減は、年齢構成の変化よりも賃金水準そのものの動きと読めます。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2025年期は4.3億円です（最高は2023年期の7.6億円）。

年齢別に見ると、平均年齢45.9歳・平均年収526万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約407万円、40歳で約495万円、50歳で約547万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、オービスの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の62.4%、正規雇用では71.1%、非正規では66.5%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて7.7ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

その他製品で順位が近いのは笹徳印刷（530万円）、菊水化学工業（530万円）、野崎印刷紙業（524万円）、アルメディオ（516万円）。他業種で年収水準が近いのはサンリン（卸売業・526万円）、力の源ホールディングス（小売業・526万円）、イトクロ（サービス業・526万円）、メディア工房（情報・通信業・526万円）です。

2021年から2025年にかけて、純利益は9,359万円→4.3億円、平均年収は437万円→526万円でした。前年と比べられる4年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は2年です。オービスの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がオービスに近いその他製品の5社（184〜204人）と比べると、オービスの平均年収は6社中4位です。この中で最も高いのはビーアンドピーの579万円で、オービスとの差は53万円です。平均年齢は45.9歳でこの中で最も高く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。オービスは全労働者で62.4%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると71.1%、非正規では66.5%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。