エステールホールディングス株式会社

エステールホールディングスの平均年収は424万円で、その他製品の中央値573万円より149万円（約26%）低い水準です。同業110社の中では107位、全上場企業3,754社では3,638位にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1966位、同地域の中央値689万円を265万円下回ります。年収帯では「平均年収400万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の478万円から2026年の424万円へ、7年で54万円減りました（年平均−1.7%）。いちばん大きく動いたのは2021年の−73万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が3回あります。最高額は2020年の503万円で、最新年はそこから79万円低い水準です。同じ期間のその他製品の中央値は+2.1%（547万→559万円）なので、エステールホールディングスの伸びは業界を13.5ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は9万円増（+2.1%）でした。

提出会社単体の従業員は188人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて41%の位置にある中規模です。平均年齢は44.7歳で、その他製品の中央値42.6歳より2.1歳高めです。平均勤続年数11.4年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は33歳前後で、中途採用が主体の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は110人→188人（+78人）、平均年齢は44.1歳→44.7歳（+0.6歳）、平均勤続年数は14.3年→11.4年（−2.9年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期のうち2期が黒字・3期が赤字（最も厳しかったのは2024年期の-14.3億円）で、2026年期に黒字転換し9,400万円となりました。売上高は2022年期の299.9億円から2026年期の338.9億円へ+13.0%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢44.7歳・平均年収424万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約331万円、40歳で約404万円、50歳で約446万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、エステールホールディングスの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の62.0%、正規雇用では72.1%、非正規では70.6%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて8.1ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。エステールホールディングスは持株会社のため、この平均年収は本社機能に属する少人数の平均で、グループの事業会社の水準より高く出やすい点に注意が必要です。

その他製品で順位が近いのはプリントネット（426万円）、マツモト（425万円）、ウイルコホールディングス（414万円）、セーラー万年筆（402万円）。他業種で年収水準が近いのは日本ナレッジ（情報・通信業・424万円）、ハンワホームズ（建設業・424万円）、BRUNO（卸売業・423万円）、ありがとうサービス（小売業・423万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は2,700万円→9,400万円、平均年収は411万円→424万円でした。エステールホールディングスの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がエステールホールディングスに近いその他製品の5社（184〜204人）と比べると、エステールホールディングスの平均年収は6社中5位です。この中で最も高いのはビーアンドピーの579万円で、エステールホールディングスとの差は156万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。エステールホールディングスは全労働者で62.0%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると72.1%、非正規では70.6%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。