株式会社一蔵

一蔵の平均年収は425万円で、サービス業の中央値586万円より161万円（約28%）低い水準です。同業554社の中では512位、全上場企業3,754社では3,636位にあたります。本社は埼玉県にあり、埼玉県に本社を置く上場58社の中では53位、同地域の中央値623万円を199万円下回ります。年収帯では「平均年収400万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の417万円から2026年の425万円へ、7年で8万円増えました（年平均+0.3%）。いちばん大きく動いたのは2021年の−20万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最高額は2020年の427万円で、最新年はそこから2万円低い水準です。同じ期間のサービス業の中央値は+11.2%（526万→585万円）なので、一蔵の伸びは業界を9.3ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は20万円増（+5.0%）でした。

提出会社単体の従業員は589人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位31%に入る大企業クラスです。平均年齢は37歳で、サービス業の中央値38.6歳より1.6歳若めです。平均勤続年数7年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は30歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は699人→589人（−110人）、平均年齢は38歳→37歳（−1.0歳）、平均勤続年数は5年→7年（+2.0年）で、人員は1割以上減っています。

純利益は直近5期のうち4期が黒字・1期が赤字で、2026年期は-16.6億円の赤字に転じました。売上高は2022年期の185.7億円から2026年期の194.5億円へ+4.7%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢37歳・平均年収425万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約365万円、40歳で約444万円、50歳で約491万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、一蔵の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の46.5%、正規雇用では70.4%、非正規では73.3%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて23.6ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

サービス業で順位が近いのはきょくとう（426万円）、ジャパニアス（426万円）、ツナググループ・ホールディングス（422万円）、昴（421万円）。他業種で年収水準が近いのはマツモト（その他製品・425万円）、ハンワホームズ（建設業・424万円）、エステールホールディングス（その他製品・424万円）、日本ナレッジ（情報・通信業・424万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は6.7億円→-16.6億円、平均年収は414万円→425万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は2年です。一蔵の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が一蔵に近いサービス業の5社（560〜613人）と比べると、一蔵の平均年収は6社中5位です。この中で最も高いのは弁護士ドットコムの725万円で、一蔵との差は300万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。一蔵は全労働者で46.5%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると70.4%、非正規では73.3%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。