株式会社三機サービス

三機サービスの平均年収は577万円で、サービス業の中央値586万円とほぼ同じ水準です。同業554社の中では293位、全上場企業3,754社では2,659位にあたります。本社は兵庫県にあり、兵庫県に本社を置く上場106社の中では78位、同地域の中央値653万円を77万円下回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の582万円から2026年の577万円へ、7年で6万円減りました（年平均−0.1%）。いちばん大きく動いたのは2024年の+38万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が4回あります。最高額は2024年の589万円で、最新年はそこから13万円低い水準です。同じ期間のサービス業の中央値は+11.2%（526万→585万円）なので、三機サービスの伸びは業界を12.2ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は14万円増（+2.5%）でした。

提出会社単体の従業員は560人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位33%に入る大企業クラスです。平均年齢は39.5歳で、サービス業の中央値38.6歳よりほぼ同じです。平均勤続年数7.2年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は32歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は319人→560人（+241人）、平均年齢は39.9歳→39.5歳（−0.4歳）、平均勤続年数は10.7年→7.2年（−3.5年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は7.6億円（5期で最高益）です。売上高は2022年期の115.8億円から2026年期の242.5億円へ+109.4%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢39.5歳・平均年収577万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約477万円、40歳で約581万円、50歳で約642万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、三機サービスの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の62.8%、正規雇用では75.6%、非正規では61.0%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて7.3ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

サービス業で順位が近いのはトライアイズ（577万円）、セントラルスポーツ（577万円）、KOMPEITO（575万円）、エスプール（575万円）。他業種で年収水準が近いのは協立エアテック（金属製品・577万円）、セカンドリテイリング（小売業・577万円）、フルッタフルッタ（食料品・577万円）、高知銀行（銀行業・577万円）です。

2022年から2026年にかけて、純利益は1.5億円→7.6億円、平均年収は560万円→577万円でした。前年と比べられる4年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年です。三機サービスの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が三機サービスに近いサービス業の5社（549〜572人）と比べると、三機サービスの平均年収は6社中3位です。この中で最も高いのはリンクアンドモチベーションの697万円で、三機サービスとの差は120万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。三機サービスは全労働者で62.8%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると75.6%、非正規では61.0%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。