株式会社　秀英予備校

秀英予備校の平均年収は495万円で、サービス業の中央値586万円より91万円（約16%）低い水準です。同業554社の中では435位、全上場企業3,754社では3,367位にあたります。本社は静岡県にあり、静岡県に本社を置く上場51社の中では46位、同地域の中央値624万円を129万円下回ります。年収帯では「平均年収400万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の443万円から2026年の495万円へ、7年で52万円増えました（年平均+1.6%）。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間のサービス業の中央値は+11.2%（526万→585万円）なので、秀英予備校の伸びは業界をほぼなぞる形です。直近1年（2025→2026年）は13万円増（+2.7%）でした。

提出会社単体の従業員は549人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位33%に入る大企業クラスです。平均年齢は37.8歳で、サービス業の中央値38.6歳よりほぼ同じです。平均勤続年数12.5年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は25歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は673人→549人（−124人）、平均年齢は34.4歳→37.8歳（+3.4歳）、平均勤続年数は9.8年→12.5年（+2.7年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期のうち4期が黒字・1期が赤字（最も厳しかったのは2024年期の-4.3億円）で、最新の2026年期は6,027万円です。売上高は2022年期の109.1億円から2026年期の107.2億円へ−1.8%縮んでいます。

年齢別に見ると、平均年齢37.8歳・平均年収495万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約420万円、40歳で約512万円、50歳で約565万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、秀英予備校の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の82.1%、正規雇用では81.9%、非正規では95.3%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて12.0ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

サービス業で順位が近いのは東京會舘（495万円）、スマサポ（495万円）、鉄人化ホールディングス（494万円）、ディーエムソリューションズ（493万円）。他業種で年収水準が近いのはマルヨシセンター（小売業・495万円）、サカイ引越センター（陸運業・495万円）、BTM（情報・通信業・495万円）、免疫生物研究所（医薬品・495万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は1.6億円→6,027万円、平均年収は463万円→495万円でした。前年と比べられる2年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は0年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は2年です。秀英予備校の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が秀英予備校に近いサービス業の5社（533〜560人）と比べると、秀英予備校の平均年収は6社中5位です。この中で最も高いのはリンクアンドモチベーションの697万円で、秀英予備校との差は202万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。秀英予備校は全労働者で82.1%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると81.9%、非正規では95.3%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。