Zenken株式会社

Zenkenの平均年収は495万円で、情報・通信業の中央値652万円より158万円（約24%）低い水準です。同業604社の中では564位、全上場企業3,754社では3,370位にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1862位、同地域の中央値689万円を194万円下回ります。年収帯では「平均年収400万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2021年の442万円から2026年の495万円へ、5年で53万円増えました（年平均+2.3%）。いちばん大きく動いたのは2025年の+34万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が1回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の情報・通信業の中央値は+14.4%（576万→659万円）なので、Zenkenの伸びは業界を2.4ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は9万円増（+1.8%）でした。

提出会社単体の従業員は428人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位39%に入る大企業クラスです。平均年齢は37.2歳で、情報・通信業の中央値38.1歳よりほぼ同じです。平均勤続年数7.3年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は30歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2021年から2026年の5年で、従業員数は414人→428人（+14人）、平均年齢は35.7歳→37.2歳（+1.5歳）、平均勤続年数は5.3年→7.3年（+2.0年）と、人員構成は大きく変わっていません。この期間の年収の増減は、年齢構成の変化よりも賃金水準そのものの動きと読めます。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は5.3億円です（最高は2023年期の12.5億円）。売上高は2022年期の77.1億円から2026年期の58.2億円へ−24.5%縮んでいます。

年齢別に見ると、平均年齢37.2歳・平均年収495万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約424万円、40歳で約516万円、50歳で約570万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、Zenkenの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の78.8%、正規雇用では82.9%、非正規では63.7%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて8.7ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

情報・通信業で順位が近いのはシェアリングテクノロジー（495万円）、BTM（495万円）、ケイブ（494万円）、トリプルアイズ（492万円）。他業種で年収水準が近いのは免疫生物研究所（医薬品・495万円）、TBグループ（電気機器・495万円）、マルヨシセンター（小売業・495万円）、サカイ引越センター（陸運業・495万円）です。

2022年から2026年にかけて、純利益は8.6億円→5.3億円、平均年収は446万円→495万円でした。前年と比べられる4年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。Zenkenの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がZenkenに近い情報・通信業の5社（416〜445人）と比べると、Zenkenの平均年収は6社中6位です。この中で最も高いのは東映の863万円で、Zenkenとの差は368万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。Zenkenは全労働者で78.8%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると82.9%、非正規では63.7%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。