株式会社ブラス

ブラスの平均年収は438万円で、サービス業の中央値586万円より148万円（約25%）低い水準です。同業554社の中では497位、全上場企業3,754社では3,596位にあたります。本社は愛知県にあり、愛知県に本社を置く上場205社の中では193位、同地域の中央値628万円を190万円下回ります。年収帯では「平均年収400万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の415万円から2025年の438万円へ、6年で23万円増えました（年平均+0.9%）。いちばん大きく動いたのは2022年の+46万円で、この間、前年比で増えた年が2回、減った年が3回あります。最新の2025年が期間中の最高額です。同じ期間のサービス業の中央値は+11.2%（526万→585万円）なので、ブラスの伸びは業界を5.7ポイント下回る形です。直近1年（2024→2025年）は26万円増（+6.4%）でした。

提出会社単体の従業員は533人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位34%に入る大企業クラスです。平均年齢は28.4歳で、サービス業の中央値38.6歳より10.2歳若めです。平均勤続年数5.7年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は23歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2025年の6年で、従業員数は406人→533人（+127人）、平均年齢は27.1歳→28.4歳（+1.3歳）、平均勤続年数は4.2年→5.7年（+1.5年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2025年期は3.9億円です（最高は2023年期の7.7億円）。売上高は2023年期の132.6億円から2025年期の135.6億円へ+2.3%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢28.4歳・平均年収438万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約460万円、40歳で約561万円、50歳で約620万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、ブラスの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の68.7%、正規雇用では71.3%、非正規では103.8%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて1.4ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

サービス業で順位が近いのはタメニー（439万円）、サイネックス（439万円）、エスユーエス（437万円）、日本PCサービス（437万円）。他業種で年収水準が近いのはベネフィットジャパン（情報・通信業・438万円）、ユニフォームネクスト（小売業・438万円）、クラスターテクノロジー（化学・438万円）、ファインズ（情報・通信業・437万円）です。

2021年から2025年にかけて、純利益は1.7億円→3.9億円、平均年収は382万円→438万円でした。前年と比べられる4年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は3年です。ブラスの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がブラスに近いサービス業の5社（516〜549人）と比べると、ブラスの平均年収は6社中4位です。この中で最も高いのはダイサンの502万円で、ブラスとの差は64万円です。平均年齢は28.4歳でこの中で最も若く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。ブラスは全労働者で68.7%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると71.3%、非正規では103.8%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。