ブリッジインターナショナルグループ株式会社

ブリッジインターナショナルグループの平均年収は396万円で、サービス業の中央値586万円より190万円（約32%）低い水準です。同業554社の中では533位、全上場企業3,754社では3,702位にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1994位、同地域の中央値689万円を293万円下回ります。年収帯では「平均年収400万円未満」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の395万円から2025年の396万円へ、6年で1万円増えました（年平均+0.0%）。最高額は2023年の417万円で、最新年はそこから21万円低い水準です。同じ期間のサービス業の中央値は+11.2%（526万→585万円）なので、ブリッジインターナショナルグループの伸びは業界を11.0ポイント下回る形です。直近1年（2024→2025年）は8万円減（−2.0%）でした。

提出会社単体の従業員は525人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位34%に入る大企業クラスです。平均年齢は37.3歳で、サービス業の中央値38.6歳より1.3歳若めです。平均勤続年数6.7年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は31歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2025年の6年で、従業員数は439人→525人（+86人）、平均年齢は34.5歳→37.3歳（+2.8歳）、平均勤続年数は4.6年→6.7年（+2.1年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2025年期は2.2億円です（最高は2024年期の4.2億円）。売上高は2021年期の55.9億円から2025年期の85.6億円へ+53.1%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢37.3歳・平均年収396万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約339万円、40歳で約413万円、50歳で約456万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、ブリッジインターナショナルグループの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の84.0%、正規雇用では92.1%、非正規では73.2%です（2022年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて13.9ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

サービス業で順位が近いのはビケンテクノ（398万円）、キャスター（397万円）、ブッキングリゾート（395万円）、AHCグループ（394万円）。他業種で年収水準が近いのはラピーヌ（繊維製品・396万円）、G－FACTORY（不動産業・396万円）、太平洋興発（卸売業・396万円）、日本一ソフトウェア（情報・通信業・397万円）です。

2021年から2025年にかけて、純利益は3億円→2.2億円、平均年収は396万円→396万円でした。前年と比べられる4年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は3年です。ブリッジインターナショナルグループの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がブリッジインターナショナルグループに近いサービス業の5社（505〜536人）と比べると、ブリッジインターナショナルグループの平均年収は6社中5位です。この中で最も高いのはダイサンの502万円で、ブリッジインターナショナルグループとの差は105万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。ブリッジインターナショナルグループは全労働者で84.0%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると92.1%、非正規では73.2%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。