株式会社ダイサン

ダイサンの平均年収は502万円で、サービス業の中央値586万円より85万円（約14%）低い水準です。同業554社の中では422位、全上場企業3,754社では3,315位にあたります。本社は大阪府にあり、大阪府に本社を置く上場416社の中では369位、同地域の中央値667万円を166万円下回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の463万円から2026年の502万円へ、7年で39万円増えました（年平均+1.2%）。いちばん大きく動いたのは2020年の+35万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最高額は2025年の534万円で、最新年はそこから33万円低い水準です。同じ期間のサービス業の中央値は+11.2%（526万→585万円）なので、ダイサンの伸びは業界を2.8ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は33万円減（−6.2%）でした。

提出会社単体の従業員は536人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位34%に入る大企業クラスです。平均年齢は36.5歳で、サービス業の中央値38.6歳より2.1歳若めです。平均勤続年数9.3年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は27歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は377人→536人（+159人）、平均年齢は35.7歳→36.5歳（+0.8歳）、平均勤続年数は9.8年→9.3年（−0.5年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期のうち3期が黒字・2期が赤字（最も厳しかったのは2023年期の-14.4億円）で、最新の2026年期は1.7億円です。売上高は2022年期の97億円から2026年期の111.4億円へ+14.8%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢36.5歳・平均年収502万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約434万円、40歳で約529万円、50歳で約584万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、ダイサンの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の74.7%、正規雇用では74.2%、非正規では76.4%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて4.6ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

サービス業で順位が近いのは成学社（502万円）、京進（502万円）、ダイレクトマーケティングミックス（501万円）、さくらさくプラス（500万円）。他業種で年収水準が近いのはMIEコーポレーション（金属製品・502万円）、鶴弥（ガラス・土石製品・501万円）、福留ハム（食料品・502万円）、大英産業（不動産業・501万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は-14.4億円→1.7億円、平均年収は493万円→502万円でした。ダイサンの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がダイサンに近いサービス業の5社（525〜552人）と比べると、ダイサンの平均年収は6社中2位です。この中で最も高いのはナガワの606万円で、ダイサンとの差は104万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。ダイサンは全労働者で74.7%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると74.2%、非正規では76.4%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。